平安保险导师怎么样
平安的招聘和其他保险公司有些区别，一般即使是应届毕业生，如果条件优秀，也会被录用，不要求行业经验，因为平安的人才都是培训出来的。在保险公司中，一般没有什么专业要求，对于讲师岗位，只要你达到本科以上学历就有了基本条件了。一般情况下，进入平安需要通过三级面试，分别是人事部经理、机构总和省公司领导。如果这三层面试你都通过了，那么恭喜你，只要再通过体检，你就会成为平安大家庭的一份子了。 讲师岗的职责为分很多，比如职前训练岗、培训管理岗等等，主要工作内容就是负责组织对业务员的各种培训，帮助业务员成长。 另外平安外勤和内勤区分是很严格的，如果把你作为讲师招进来，是不会让你去做业务的，也不用去参加代理人资格考试。你以后想从讲师岗位转到业务岗位也是比较困难的，除非重新办理入职。反之亦然。平安的一套培训体系非常好，虽然工作会比较辛苦，但成长率非常快，所以平安通常都是各个公司挖角的对象。
个人建议：
如果是各分部的讲师，那都不是讲师。顶多就是一个老员工而已
平安真正意义上的讲师都在深圳观澜的平安大学，随便一个都是总监级的
所以您选择学习的话最好选择总监级别讲师最可靠
平安培训导师主要是负责培训业务员，培训导师分高级讲师和初级讲师，通过所培训的业务员业绩提升来确定工作成绩。
一个重要原因就是在招聘时美化业务员所用，其逻辑是这样的：
需要培训讲师，绝对不需要业务员。素质绝对够得上讲师，但经历显然略欠。所以，需要去一线锻炼一下。
另一部分是代理人做的，叫做所谓兼职讲师，仍然给大家埋下伏笔：也许有天你会成为专职讲师。
待遇方面，基本上没有什么待遇，大不了一节课给发个一二十元的课时费，一个月也讲不了几节课，大部分时间还得跑业务。讲课的内容无非就是给新人讲产品，鼓动激情，传授所谓的销售技巧，还有励志等。
待遇主要是有所谓的精神鼓励，比如发个公司自制的讲师聘书之类。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
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徐研之待遇方面，基本上没有什么待遇，大不了一节课给发个一二十元的课时费，一个月也讲不了几节课，大部分时间还得跑业务。讲课的内容无非就是给新人讲产品，鼓动激情，传授所谓的销售技巧，还有励志等。待遇主要是有所谓的精神鼓励，比如发个公司自制的讲师聘书之类。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手...
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徐研之回答：导师都是兼职的,职业就是代理人。只是经过平安的专业培训加入导师队伍,讲课有额外的奖金拿。
徐研之您好！就是给业务员披一层黄金外衣，实际上是免费给其它业务员讲课但却不发工资，美其名曰平安导师。
徐研之总体来说，平安保险的星级导师。可以是保险公司的内勤，也可以是外勤。是对授课老师的一个职业评定。内勤导师。这是保险公司专业的培训部门为部门授课的老师的一种评级。他们主要的责任就是培训保险公司业绩突出的各级业务员。时期精益求精，业务能力更加突出。内勤导师是专门做这份工作的。比较专业。外勤导师...
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