面试时如何回答希望上级是什么样的，你知道吗?

~ 在面试的时候，如果要回答上级是什么样子的，那你可以告诉考官，你是来找工作，只要是工作适合你任何性格的上级都可以

不过直接回答我希望对方是一个通情达理的人，而且在生活中不会让员工加班，这样的领导是自己最喜欢的领导，也会让自己感觉到无比舒服。

面试的时候，HR问我希望与什么样的领导一起共事？面试官问这个问题，其实不是让你选择上级主管，而是替你的上级主管来选择你。当然这是一个开放性的问题，没有标准答案，大家要结合自己的性格特点和临场反应来做出回答。今天给大家准备了三个回答模板来选择适合你的吧。

第一，降低姿态，虚心指导型。

我希望能够与知人善用的领导一起共事，他了解下属的特点与潜力，它能够分配给下属，锻炼下属的工作，让他工作当中不断的成长，不断的充实。当下属遇到困惑的时候，领导能够指点一二，从而能够让下属尽快的调整自己，以良好的状态投入到工作当中。当然我也会抓住机会与领导进行沟通，向领导请教，观察领导组织处理事情的办法，比较分析自己的不足之处，不断地改进。

第二，展现自己的沟通和适应能力。

我觉得工作当中重点不在于对方是什么样的上级，而在于我们应该怎样与上级进行沟通，完成工作。因为在很多的时候，即便不同办事风格的上司，我都能够从工作的角度进行出发，积极的配合调整自己。而上级之所以成为上级，就是因为他们身上有过人之处，无论是什么样的上级，我都会从他们的身上学到他们的长处。如果是严肃型的领导，我会学习他的认真态度，如果是亲和力的领导，我会学习他的为人处事的能力。

第三，综合性的回答。

首先，作为一名下属，我最基本的要求还是能够很好地执行上级的命令，因此，无论上级是什么样的人，对于上级部署的任务，我都必须保质保量的完成。其次，既然他能够成为我的工作上级，那就说明他具备一定的管理能力，也会客观的评价我的处事以及能力，因此我会认真地听取上级对我的意见。作为一名职场新人，我需要做的就是发挥自己的所学，为公司做出自己的实际贡献。之后公司任命的上级必然是认可企业文化的，而这也正是我选择贵公司的理由之一，所以我相信我会和我的上级愉快的公式给大家准备的。

希望是一个管理比较严格的上级，这样可以起到更好的促进作用，而且也能够让我变得更加强大。那就可以让领导商量的满意，而且也会让领导公示公办。

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