私人装修工人受伤谁负责

~ 1. 如果受伤的工人是在进行私人装修工作，而非作为正规装修公司员工，根据法律规定，被帮工人应当承担赔偿责任。
2. 如果工人是装修公司的员工，在执行工作时受伤，这通常被视为工伤。在这种情况下，受伤工人可以向装修公司提出赔偿要求，通常房东不需要承担责任。
3. 当雇佣个人进行装修工作时，如果工人受伤，责任通常由雇主或第三方承担。如果业主与装修公司或包工头之间存在承揽关系，且后者没有相关施工资质，业主可能因选任不当而需承担赔偿责任。
4. 法律规定，用人单位的劳动者在工伤事故中遭受人身损害时，应按照工伤保险的规定处理。如果是由第三方侵权导致工人受伤，权利人可以向法院请求第三人承担民事赔偿责任。
5. 在承揽关系中，如果承揽人在完成工作过程中造成第三人或自身损害，定作人通常不承担侵权责任，但如果定作人存在定作、指示或选任过错，应承担相应责任。
6. 根据国家规定，用人单位需支付的费用包括：工伤期间的工资福利、五级或六级伤残职工的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同后的一次性伤残就业补助金。
7. 如果雇员在从事雇佣活动中受伤，雇主应承担赔偿责任。如果是由雇佣关系以外的第三人造成伤害，赔偿权利人可以选择请求第三人或雇主承担赔偿责任。雇主赔偿后，可向第三人追偿。

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