应聘人员信息登记表是否有必要在面试前填写

应聘人员登记表有必要么~

有必要，因为你约面的人也不会全部过来呀，这些到后期考核招聘入职这一块都是需要这些数据的，你可以用“表单大师”直接实现在线登记，方便

在职场上打拼，换工作，面试这些事情肯定每个人都经历过。
很多时候，去公司面试的时候都会让填写一张应聘等级表。
有些情况，应聘者已经带了自己的简历，但是公司还是会让填写这个表格。
那么，这个应聘登记表有什么意义呢？
1.企业留档
应聘者是自己来公司的，内部推荐的，招聘人员在网上找到的，还是从别的公司挖过来的。应聘者的个人信息，过去的工作经历，已经其他信息，公司都是需要留档的。以后的查阅，人员调动，信息审核等等，都可能会用得着。
2.了解信息
很多时候，应聘者已经带了简历，但是公司依然要求填写这个表格，这样重复性的工作很多应聘者都感觉没有必要。但是，对于企业来说，是很必要的。应聘者带的简历，肯定是经过自己整理的，有些内容显示出来了，有些内容没有显示出来，并且，信息也不一定齐全。企业想了解的个人信息，不一定跟应聘者带的简历完全符合，所以应聘者还是需要填写这个表格，把企业想要的信息展示出来。
3.背景审查
有一些大公司，是要对应聘者进行背景审查的，包括以前的经历和政治背景。应聘登记表每一段工作学习经历都要写证明人和联系方式，这就是背景审查的一个途径。对于一些高层管理的招聘，背景审查更加必要。
4.代替简历
当然，有少部分应聘者没有带简历，为了让面试官提前了解应聘者信息，这个表格可以起到简历的作用。

一般情况，是在面试前填写。相当于个人简历。招聘公司先筛选简历，简历上合适的人员会通知安排面试。

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