为什么两个人合伙生意的，只要有一个不做了，另一个也不想搞了？

两个人合伙做生意,一个人不想干了,另外一人不愿分开,什么部门能解决？~

这主要还是你们两个人协商去解决的。并不某一个部门就可以强行解决，因为这样的部门没有这样的权力。假如是法院也是先做调解。

您好，这种情况，建议您进行资产清点，看大家都需要承担什么费用，还是需要分钱，弄好之后写一份情况说明，他退股，日后这个生意跟他没有关系。【摘要】
两个人合火做生意另外一个人不想搞了目前是亏损怎么处理【提问】
您好，这种情况，建议您进行资产清点，看大家都需要承担什么费用，还是需要分钱，弄好之后写一份情况说明，他退股，日后这个生意跟他没有关系。【回答】
您好，这种情况，建议您进行资产清点，看大家都需要承担什么费用，还是需要分钱，弄好之后写一份情况说明，他退股，日后这个生意跟他没有关系。【回答】
目前状态是亏损的投资的钱怎么处理【提问】
您好，亏损的状态，如果钱全部都亏，那么对方是拿不走钱的，因为合伙做生意，不能保证一定挣钱。【回答】
另外，要是您有说了，无论挣还是亏，对方退股的，都是按照投资的钱归还，那么现在就需要无条件归还投资款（有合同的情况，有证据的情况）。【回答】

以合作开始的合伙生意，开始就会有分工，两人负责的部分都会不一样。如果一人退出，另一人需要花费很大的精力将这部分工作接手，而且还得给之前的客户主动或者被动的解释合伙人的退出。总是会比较烦。

拓展资料：

这五种人千万别合伙：

一、满嘴跑火车、言而无信之人

在生活中，我们一定碰到过这样的一种人，特别善于表达，能言善语，什么好听说什么，每次答应的事情都拍着胸脯保证，可是一旦有问题要找他时，才发现早已把你的话抛到九霄云外了，完全是考虑自己的利益，从不为别人考虑，这就是典型的言而无信之人。

要明白，做生意和做人一样，第一要素都是诚信。诚信对一个人、一个企业来说是一笔无形的财富，如果缺乏诚信，事业就缺少了发展的承重轴，难以发展下去。

有能力讲信用的人才能够把事业做大，没有能力没有信用的人可能会得逞一时，却难以长久的发展下去。在找人合伙做生意的时候，一定要注重考虑这一点，这是合作最起码的准则。

二、自以为是、刚愎自用之人

合伙创业不可避免的要参与到项目的决策当中，然而有些人什么都不懂，对项目也是一知半解，可是却自以为是，总觉得自己了不起，自己说的做的都是对的，压根就容不得别人的反对。而这种自以为是的结果无非就是，吃大亏，摔大跟头。

楚汉之争，项羽为什么会失败?其中重要的一点便是项羽刚愎自用，太过于自负，听不得别人的意见，所以才落得乌江自刎的结局。在创业这条道路上，盲目自大，不尊重别人的意见，以为自己什么都能做、什么决定都是对的合伙人，只能够带领大家走向失败的局面。

三、随心所欲，不重视规则的的人

俗话说得好：“无规矩不成方圆”，这句话很好的阐述了规矩制度的重要性。创业事业要想不断发展下去，制度可比资金、技术乃至人才都重要。合伙人如果一人独大，认为自己说了算，藐视制定的各种规章制度，只会让事业陷入混乱。

合伙人不能够率先示范，不能够以身作则的践行各种规章制度，而是随意破坏，这种形象就会影响到下属，从而在团队中形成一种消极的态度，影响事业的正常运行。

四、大手大脚者或者吝啬鬼

大手大脚的人离不开六位数的年薪，以及豪华办公室、豪华出行装备等等。这样的人，不介意花费多少钱去讨好客户，做飞机头等舱也从不吝啬

第一生意需要资金和人力，第二生意比较难，第三，生意难办，一个人难以支撑。

以合作开始的合伙生意，开始就会有分工，两人负责的部分都会不一样。如果一人退出，另一人需要花费很大的精力将这部分工作接手，而且还得给之前的客户主动或者被动的解释合伙人的退出。总是会比较烦。

老话说：这叫一拍两散，合伙人都不做了，自己做感觉压力大，所以不愿做了。

很有可能在做生意的过程中，两个人产生了不同的里面，就会导致这样子的情况。
出现这种问题的话，我觉得很难经营下去了一个人要退出，另外一个人也不想做了那还是想办法把这个生意卖掉，把钱给分分吧

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