和领导独处的时候，如何避免尬聊？
和老师在一起聊天
只要不是那种学生的话题
都不会尴尬的
老师会很适时的接话的
社交综合症，网络上各种话题可聊，现实就不知如何开口
不要拘束，自信大胆去聊天，即使性格再孤僻的人也总会有和领导独处的时候，而这个时候如果你应对出错，可能就会给领导留下一个不会来事的印象，那么如何正确聊天，几条建议如下：
一、不要拘束
这个很好理解，你在公司里面，和领导独处，你们两个一言不发，拿着手机发呆，隔着屏幕想一想都觉得尴尬，此时如果等着领导化解尴尬，那还不如自己就开朗一点，不要过于拘束，太拘束领导很可能会认为你这个人太木讷，不堪重用。
二、不乱打听
很多人就是喜欢胡乱打听，什么问题都敢拿出来问，很多领导的隐私问题，领导是非常敏感的，你要是没摸对地方，一个不慎就有可能葬送自己的职场道路，从此被贴上，不懂规矩的标签。
三、不忘身份
有比较豪爽的领导，喜欢和人称兄道弟，但我们要知道领导始终都是领导，你在他手下做事，就不能忘记你是谁，他可以把你当兄弟，但你只能把他当领导。
四、不作死
很多老员工一辈子原地踏步的一个原因就是喜欢抢领导的风头，搞得他才是领导一样，领导说漏了话，马上就抵领导的黄，当你和领导独处，领导对你指点，你却不服指点，觉得还没自己懂，直接当面说领导的方法有问题，这是在作死，所以把握职场红线，不要触了电才知道痛。
五、工作场合遇到领导要如何化解尴尬
在办公室等工作场合遇到领导后长时间独处时你可以主动向领导简单的汇报一些工作；有些领导会主动的问你最近在做什么？对公司有什么意见和建议等，你可以接下领导的话，说一下自己的想法。但是注意不要太强势！
六、在公共场合跟领导独处时：
公共场合谈论工作也是可以的，但是最好不要。这个时候上下级关系就比较淡了，可以和领导谈论一些家里的情况啊，最近有什么新闻啊，有什么新鲜事等。就像和朋友聊天一样。领导也是普通人，自己不必拘束。
一、不要拘束
这个很好理解，你在公司里面，和领导独处，你们两个一言不发，拿着手机发呆，隔着屏幕想一想都觉得尴尬，此时如果等着领导化解尴尬，那还不如自己就开朗一点，不要过于拘束，太拘束领导很可能会认为你这个人太木讷，不堪重用。
二、不乱打听
很多人就是喜欢胡乱打听，什么问题都敢拿出来问，很多领导的隐私问题，领导是非常敏感的，你要是没摸对地方，一个不慎就有可能葬送自己的职场道路，从此被贴上，不懂规矩的标签。
三、不忘身份
有比较豪爽的领导，喜欢和人称兄道弟，但我们要知道领导始终都是领导，你在他手下做事，就不能忘记你是谁，他可以把你当兄弟，但你只能把他当领导。
一、不要拘束
这个很好理解，你在公司里面，和领导独处，你们两个一言不发，拿着手机发呆，隔着屏幕想一想都觉得尴尬，此时如果等着领导化解尴尬，那还不如自己就开朗一点，不要过于拘束，太拘束领导很可能会认为你这个人太木讷，不堪重用。
二、不乱打听
很多人就是喜欢胡乱打听，什么问题都敢拿出来问，很多领导的隐私问题，领导是非常敏感的，你要是没摸对地方，一个不慎就有可能葬送自己的职场道路，从此被贴上，不懂规矩的标签。
三、不忘身份
有比较豪爽的领导，喜欢和人称兄道弟，但我们要知道领导始终都是领导，你在他手下做事，就不能忘记你是谁，他可以把你当兄弟，但你只能把他当领导。
一、不要拘束
这个很好理解，你在公司里面，和领导独处，你们两个一言不发，拿着手机发呆，隔着屏幕想一想都觉得尴尬，此时如果等着领导化解尴尬，那还不如自己就开朗一点，不要过于拘束，太拘束领导很可能会认为你这个人太木讷，不堪重用。
二、不乱打听
很多人就是喜欢胡乱打听，什么问题都敢拿出来问，很多领导的隐私问题，领导是非常敏感的，你要是没摸对地方，一个不慎就有可能葬送自己的职场道路，从此被贴上，不懂规矩的标签。
三、不忘身份
有比较豪爽的领导，喜欢和人称兄道弟，但我们要知道领导始终都是领导，你在他手下做事，就不能忘记你是谁，他可以把你当兄弟，但你只能把他当领导。
因为你没找到融洽的方法，总是怕这和那不好被领导发现，从而引发的紧张症，其实人就都是这样的，想通了就好了，领导也不会就揪着你的毛病不放，找个事问问领导，让他领导发挥他的作用。也通拖延时间。
和领导独处的时候，如何避免尬聊？视频
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滕放昏1、在办公室等工作场合遇到领导后长时间独处时你可以主动向领导简单的汇报一些功作；有些领导会主动的问你较近在做什么？对公司有什么意见和建议等，你可以接下领导的话，说一下自己的想法。但是注意不要太强势！2、在公共场合跟领导独处时：公共场合谈论工作也是可以的，但是较好不要。这个时候上下级...
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