为什么海员老是招人

海员老是招人的原因有：需求量大、人员流动性大、需要不同的技能、招募条件严格、工作环境较为苛刻。

1、需求量大：随着全球贸易的不断发展，航运业的需求量也在不断增加。据统计，全球每年有超过10亿吨的货物通过海洋运输。这意味着需要大量的船员来操作这些船只。

2、人员流动性大：海员的工作性质决定了他们的人员流动性非常大。他们需要在不同的船只和航线之间频繁转换。有些船只的航线可能只有几个月，而有些船只的航线可能长达一年以上。这种流动性也导致了海员老是招人的现象。

3、需要不同的技能：不同类型的船只需要不同类型的船员。例如，货轮需要的船员与客轮需要的船员完全不同。同样，船只的运营也需要不同的技能。有些船只需要更多的技术性人员，有些则需要更多的操作性人员。这也导致了海员老是招人的现象。

4、招募条件严格：航运业是一个高度规范化的行业，招募条件非常严格。船员需要通过一系列的考试和培训才能获得相应的资质。此外，船员还需要具备良好的身体素质和心理素质。这些条件也导致了海员老是招人的现象。

5、工作环境较为苛刻：海员的工作环境相对较为苛刻。他们需要在海上工作数月甚至一年以上，面对孤独、压力和危险。此外，海员的工作时间和休息时间也比较不规律。这些因素也导致了海员老是招人的现象。