富士康说招人不收费，为什么还要通过中介招

富士康招聘网为什么招聘普工还要通过中介呢~

富士康招聘网的中介，准确来说是和劳务公司合作的，每招一个员工，富士康要付20~50元不等，其次富士康的流动量太大，每月差不多有一万人左右流动，但是富士康的总量有30万人，一万人对他来说不算什么，所以他需要大量的新鲜血液。希望对你有所帮助.

区别就是内部介绍的不要钱，中介要收费。
富士康是中国经济参与全球化分工的一个象征和标本。它受益于全球化，依赖人口红利；它在管理上有把人当作机器管理和使用的倾向；它是个森严的“帝国”，它产生了巨额的GDP，制造了繁荣，甚至造就了一个阶层，一个社会。
目前，想要进入富士康工作，比较轻松，只要有一张二代身份证，就可进入富士康做工了。有时，没身份证也能应聘成功。
上午体检——下午考试——晚上分宿舍，一天时间内，提着行李和被褥的打工者就可以成为“世界五百强”的一员。



扩展资料：通过中介公司招聘进来的员工，严格来说并不算是富士康的正式员工，而是属于劳务派遣。
这些工人的合同都是跟中介方签的，表面上看富士康请中介招人费用比较高，但是可以不用买医社保，也不用付出各种福利，出了什么问题责任也是中介方的，对富士康来讲非常的划算。
因此，现在很多的工厂都在学习富士康的管理模式，在一些不需要技术的岗位上都使用劳务派遣的方式来进行生产。
参考资料：凤凰网-揭秘富士康

对啊。富士康从不到中介招聘。他普工一般都是在学校和他的普工招聘处，招聘的。他在望东门那去的地方也有人才招聘处，都是不要钱的，你不要到中介去。会上当的。

的确，其中有部分人和富士康人资有关系，代理招人，进去的时候和直招的是一样的，收到的钱被他们分赃了。

富士康根本就没有通过任何的中介机构招工，那些都是骗子打的假广告，很多人交钱后才发现上当了、
他们招工的渠道主要有学校直招，人才市场，普工现场招聘、

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