在工作中无辜的被小主管冤枉，并且怼了一通该如何反击？

在职场中被冤枉了，该如何伸冤？~

这种事情在现在工作上应该还是比较常见的，要是发生这种情况，我会先冷静，想想自己的问题，站在领导或他人的角度去看待这件事情，是不是自己真的被误解了，还是自己的问题。要真是自己被误解了，先冷静下来，不要发火，发脾气，也不能去找人大肆宣扬，这样会让误解你的人很尴尬，也会让你对工作消极，没兴趣。但也不能哑巴吃黄连一样，不了了之，要去寻找一个巧妙的时机去进行解释，吐吐心里的苦水，让别人知道误解你了，在这件事情上对你不住， 这样下次他就会对你的工作给出合理的评价，也会对你们以后的工作关系联系更紧密。

遭遇被人误会时，要把握好两个底线，自己的人格和尊严没有受到伤害。工作上的秩序和利益没有受到伤害。其它一般的所谓人前人后、是是非非甚或鸡毛蒜皮等小事情能说得清则说，一时说不清，就随它去，有的时候，时间往往是最好的帮手。倘若被误会致深，可能要伤及到上述底线时，则应通过同事、好友、组织或领导，动用组织纪律甚或相关的法规法律等手段来维权，并对所遭误会予以澄清。工作上被误会是常事，主要原因是沟通没有到位，沟通在工作中非常重要，向上沟通有一个词叫汇报，为了尽量避免误会的产生，我们需要做的是在做之前汇报，过程中不断地汇报进程，工作后总结汇报，之所以被误会就是因为事前没有沟通好。现在既然误会已经产生了，那么之后做事后沟通了，沟通很重要！

有一种是你有能力，但缺乏沟通。这种情况往往别人会误会你傲慢，这个需要的就是一个良好的沟通。事情本身不妨让他过去，以后咱们改也就是了。对应的极端情况是，别人就是要误会你，人生在世总是这样。这个时候联系自己的好朋友，抵制一下也就是了，这样的人为什么要上心呢？还有一种情况就是你得大部分能力就是沟通，这个时候有些人会误会你不干事。这种事在我们这里需要一顿酒，有些地方需要一杯茶，解释一下。

人类幸福的终极秘密就是稳定和谐的人际关系。如果能够处理好和外界的关系，将对我们生活质量的提高有极大帮助。本课程将涉及与陌生人、同事、朋友等不同身份的关系处理，并帮助你建立稳定、正向的自我认知。

在工作中无故的比小主观冤枉，并且对了一通，应该如何反击？有这样的想法，在职场里很难混的。你有没有想过？如果你反击你的结果是什么？（除非你不想干了。）
一个小小的主管，冤枉你了。怼了你几句。首先想到的是反击，而不是申辩。这种思维的太可怕了。因为人都是会犯错的。小主管当然也会（我推测小主管年龄比较小）。因为你心底里看不起小主管，所以一反应就是要反击，而不是申辩。因为你认为申辩有损你的面子。
根据一般规则，如果你真的被冤枉了，适合咱小主管的情绪过去了，你找他说明情况，应该是可以解决问题的。你说呢？

想尽法子收集有利于自己的证据。要记住了，想要证实本身清白的，凭借的不是口舌之争，而是直接的证据。张女士整理汇总了自己工作上的的文档报告、加班时长、为公司创造的利润价值等完整数据，以此证明自己所得到的认可是辛勤工作应得的结果。同时，还一并搜集了从几个同事耳中听到的谣言信息。

二、在第一时间带着搜集的证据和直属领导沟通。不管领导是一种如何的立场，或者他心里向着谁，只要拿出有力证据，证实自己是清白的，证实别人是有心诬陷的就可以了，至于领导怎么处置，就看你在领导还有公司心里的分量了。所以当张女士把听到的恶意诬陷如实告知给直属领导，由于谣言还牵扯到了公司的管理层，很快公司就开始重视这件事的影响，开会辟谣，并展示出张女士工作上的成绩数据，以及得到公司赏识的种种依据。

三、稳定自己的工作。你要明白，那些诬陷你的人最希望看到的结局就是你弄丢自己这份工作。所以即便面对着质疑的眼光，也要稳定自己的情绪，尽量保证自己的工作平稳度过这段艰难的时间。如果一门心思为自己平反反而把工作搞砸了，无疑是给自己雪上加霜。所以即便被谣言影响的这段时间里，张女士始终坚持把手上的工作保质保量的完成，并没有因为谣言而消极怠工，间接的给公司施压或是造成工作项目上的滞后

如果有直接的证据直接怼回去。没有的话并且还想在那干，就得学会忍。

只要你觉得自己做得对，坚持自己的原则就行，时间就了，自然会明白，用不着多解释。

年轻人就是不能受气，随便你咯，直接争论是是非非，还是曲线救国啊？偷偷给它穿小鞋？

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