被小人同事造谣，我们该怎么澄清自己？
俗话说：“宁得罪君子.不得罪小人”.生活中总是会遇到各种形形色色的人.其实如何去面对只在由自己面对问题的心态去做决定.放开一些次要的东西.去做自己觉得应该去做的.才是最主要的.有些不需要去计较的事情.不要去理会他就是了.你明明知道别人在造谣.那你又何必去理会他呢！
遇到这种事情你千万不能生气，他在背后议论你你就装作不在乎让他觉在背后议论你已经没有意思了，自然而然他就不会在背后议论你了，你越生气他就越开心想让你生气，产生对她的怨恨因此你辞掉工作远离他这种小人这时他就得成了你离开后他就当上了大官，所以你千万不能生气你一生气就中了他的奸计，无论领导把你调到买个工作岗位你都有表面上装作不在乎你只要踏踏实实工作让领导看到你的真心实意。
在单位里有时无风也会卷起三尺浪，被小人同事造谣也是经常会发生的事。该怎样为自己去澄清呢？
一，造谣的动动嘴，辟谣的跑断腿
造谣容易辟谣难，主要是那些造谣的人总是在背后算计人，所谓的谣言或是张冠李戴、或是七分假三分钟，夸大虚假部分对人以中伤、或是无中生有似是而非。
等这些谣言传到你的耳朵里，差不多半个公司以上的人都先入为主地听到了谣言。你真的无法一一找人去说明、去自证清白。
二，谣言止于智者
在单位任何谣言的传播都不会超过两周，除非有恶人咬住你，非把你置于死地，这样就可能会有长时间连续的谣言传出。
对于谣言最好的方法就是置之不理，在这点上肖战为广大职场朋友做出了最好的对待谣言的典范。认真做自己的事，用正能力带动周围同事，时间一久大家关注点转移，谣言不攻自破。
三，对于当面造谣者
在单位不传谣不信谣，但并非人人都能做到。但当我们的熟知为人的人被谣言的时候，一定要不盲信不传播。如果遇到当面造谣就与传播者当面对质，当场粉碎谣言。
同样，在自己被谣言的时候，如果当场听到的话，可以立即对质。谣言永远胜不了真实的情况，那些传谣的人一旦说不清楚胡乱瞎说的时候，你就击碎并遏制了谣言的传播。
四，当面对无法自证清白的谣言
并不是每个谣言都能得以澄清的，有的谣言你越想澄清越会把谣言扩大，一个又一个新的连环谣言随着你的澄清不断涌现。如果不幸遇到这样一个境况，沉默是你最好的回击方式。
无视这种谣言的存在，是对谣言制造者和传播者最大的否定和回击。单位里大家相处久了对你的为人都有一定的了解，当大家看到你无视谣言的态度，大家也会不信谣，渐渐站在你一边。
总之，造谣者打击你最大的作用就是你被谣言所困，无法正常工作和与人交往，进而毁灭你在单位的发展前途。当你个人的言行不被谣言牵扯着你的一举一动，你基本就为自己澄清了。
我是葛晓惠，20多年的职场资深人士，每日分享我的职场经验与案例，帮助大家走出职场困惑。分享、成长、收获，职场上我们在一起！
第1步：小人同事造了你多少谣言，全都要摸底清楚，并一个一个地罗列出来，逐个剖析，哪些是真实的情况但意思却是错的，哪些是一半真实一半加工出来的，哪些完全是捏造出来的，做好分类。
第2步：摸清每个谣言背后，小人同事到底想干什么，达到什么样的目的，用了什么样的方法，这些谣言他说给谁听了，为什么要说给那个人听，这些全都要摸清楚。
第3步：带上谣言和你剖析出来他的目的，找他对质，并录下来。如果他认错了的，让他还你清白，如果不认的，必须要找领导给你做主，还你一个公道。
找他当面对质，他要是不认账还唧唧歪歪，就打他个满脸桃花开！老虎不发猫，他当你是病危啊，必须给他点color see see，让他知道马王爷为什么三只眼花儿为什么这样红祸从口出病从口入……
不管你多生气，记住一点：
成年人的世界里，不能靠吵架或打架解决问题。
吵架，吵的都是情绪，不是道理；打架，打输了住院，打赢了进局子。
不是所有事情，都能掰吃明白，既然是小人，你往往很难和他分清道理，当你想尝试这样做的时候，想一想对牛弹琴这个成语。
他是背后说，你就没必要去兴师问罪，为什么？
这个动作，直接就卖了告诉你这件事的人。
如果这个人是好心，你这样做就坑了他；如果这个人是恶意，故意挑拨离间搬弄是非，你这样做就中了计。更何况，稍微理智一点冷静想想：
其一，你还确定不了他是不是真的说了坏话、造了谣，不是吗？
其二，会不会是话传来传去变了味道？
其三，如果没对你造成影响，又何必非要对簿公堂？清者自清，不辩自明。
有人的地方就有是非，人们传播流言时，都会带着自己的倾向性和丰富的想象力。
小枝职场：小人同事造谣，如果你用这招对付他，他会躲你远远的！
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