曹操专车司机薪酬怎么计算

曹操专车司机薪酬怎么计算~

一、劳务报酬构成
司机劳务报酬分为基本奖励 浮动奖励 达标奖励 电费补贴。
二、基本奖励
1.基本奖励规则 基本奖励460元/周，基本奖励按周发放。
2.说明
1.司机提车运营天数不满一周的，按当周实际提车运营天数折算基本奖励；
2.具体以实际结算为准。
3.基本奖励政策执行日期 本基本奖励自2017年05月15日起实行，按周结算，如有调整重新更新。
三、浮动奖励
浮动奖励即保底提成：保底提成规则
积分排名 占比 标识 保底提成(元)
排名前5%（含5%）
5% A 3700 5%-20% （含20%）
15% A 3000 20%-25% （含25%）
5% B 2500 25%-50% （含50%）
25% B 2000 50%-70% （含70%）
20% C 1500 70%-90% （含90%）
20% C 1000
排名末尾10% 10% D 0
说明
1、以上保底提成按月考核并结算；
2、末尾10%司机无保底提成；
3、若司机运营天数不满一月，按照实际运营天数折算奖励；
4、司机在无风控、无刷单等条件下方可发放；
5、具体以实际结算为准。
浮动奖励政策执行日期 本浮动奖励自2017年05月15日起实行，按月结算，如有调整重新更新。
四、达标奖励
1.达标奖励规则 奖励项目 达标奖励
积极奖：一个月有效在线时长达到260小时及以上 200元
优质服务奖：月均星级评价达4.8分及以上 200元
在线奖励：月均在线时长≥10h，月均高峰时长≥4h，月均成单率≥85%，无风控问题 200元
无事故奖：一个月内运营无事故发生 200元
2.未达标奖励规则 项目 负激励 星级评价为3星及以下 50元/单 日在线时长<10H 50元/天 日高峰时长<4H 50元/天 日成单率<80% 50元/天
说明
1、积极奖不折算，优质服务奖、在线奖励、无事故奖按实际运营天数折算；
2、事故不分哪方责任，若有事故发生则没有无事故奖；
3、非正常运营天数不考核日在线时长和日高峰时长；
4、具体以实际结算为准。
4.达标奖励政策执行日期
本达标奖励政策自2017年05月15日起实行，按月结算，如有调整重新更新。
五、电费补贴
电费补贴规则 根据司机实际服务里程来发放补贴，此补贴按月结算 电费补贴=服务里程*1.2倍*0.2元 具体以实际结算为准。
5电费补贴政策执行日期 此补贴政策自2017年05月15日起实行，按月结算，如有调整重新更新。

扩展资料曹操专车是吉利集团战略投资的互联网+新能源出行服务平台，致力于成为“互联网+出行”领域，首个建立新能源汽车出行服务标准的专车品牌。
集合了新能源专车出行、新能源汽车分时租赁（由的蓝租车提供）等服务，为用户提供安全、便捷、低碳、高品质的一站式出行解决方案。
参考资料 百度百科 曹操专车

每月16日发放到司机入职时填写的银行卡中。
需要注意的是，“曹操出行”在发放司机工资时，会额外加上新能源汽车补贴的金额。以续航里程200~250公里的车型为例，2018年，每辆车能够获得3.6万元的“国家+地方”补贴，全职司机月收入在8000~12000元，其中奖励收入在15%~30%。

扩展资料
一、符合申请“曹操出行”司机的条件：
1、7座及以下乘用车；
2、安装具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置、应急报警装置；
3、车辆技术性能符合运营安全相关标准要求。
二、网约车服务注意事项：
1、未取得经营许可，擅自从事或者变相从事网约车经营活动的，并处以10000元以上30000元以下罚款。
2、伪造、变造或者使用伪造、变造、失效的《网络预约出租汽车运输证》《网络预约出租汽车驾驶员证》从事网约车经营活动的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

曹操专车司机真实收入是扣除服装设备费、充电费、伙食费、押金等基本费用，据了解，曹操专车押金1万元。

再来看看曹操专车平台分成规则：目前曹操专车分成规则为短途分润和长途分润两种，短途分润与平台五五分成，平台提供固定工资和接单奖励；长途分润是与平台九一分成，但平台不提供固定工资和奖励。

劳务报酬=基本奖励+浮动奖励+达标奖励+电费补贴。其中基本奖励460元/周，运营天数不满一周按实际折算基本奖励。浮动奖励即保底提成规则：

1、排名5%  A  3700  5%-20%(含20%)， 排名15%   A  3000  20%-25%(含25%)；

3、排名5%  B  2500  25%-50%(含50%)， 排名25%  B  2000  50%-70%(含70%)；

3、排名20%  C  1500  70%-90%(含90%)，排名20%  C  1000；

4、末尾10%司机无保底提成。

扩展资料：

达标奖励规则

积极奖：一个月有效在线时长达到260小时及以上 200元

优质服务奖：月均星级评价达4.8分及以上 200元

在线奖励：月均在线时长≥10h，月均高峰时长≥4h，月均成单率≥85%，无风控问题 200元

无事故奖：一个月内运营无事故发生 200元

1、积极奖不折算，优质服务奖、在线奖励、无事故奖按实际运营天数折算；

2、事故不分哪方责任，若有事故发生则没有无事故奖；

3、非正常运营天数不考核日在线时长和日高峰时长；

4、具体以实际结算为准。

保底1500五险一金。星期保底1000流水，超出百分之六十提成

垃圾，签的是劳务协议压榨司机让你都没地方说理工资按排名发不是按干的活多少，多劳不一定多得，打个比方，一个月干一千单排名是C，跟一个月干一百单排名是C工资一样。然而司机都为了更高的排名拼命干，但是总会有人排在后面......拿C、D的工资，一千二百块钱

五险一金是有的，福利待遇每个城市都不一样的，不过都是底薪+提成的形式，多劳多得。如果想多赚就多跑，多往市中心去

实际的薪酬都是按单来算的，单越多工资就越多

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