省市级的部门里的公务员提拔为副科级领导职务，需要那些程序。
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科员提拔副科条件~
程序：1、单位有相应职位空缺；2、单位制定选拔方案，报组织部批准；3、组织部审核方案与编制；4、组织部批文；5、单位公布方案，召开动员会；6、报名；7、单位审定报名者条件；8、公布报名情况、报名人；9、召开竞选会，进行民主评议；10、参考评议结果，单位确定考察人选；11、公布考察名单；12、组织考察；13、参考考察结果，单位确定提拔人选；14、报组织部审核；15、组织部与单位一起公示任职人员；16、单位起草报告，报组织部批准后，再发任职文件。
二、市级部门同上，也需竞争上岗。
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袁省超基层公务员是相对而言的，一般基层公务员指县级以下公务员。就县级干部来说，乡镇公务员为基层公务员，县级干部提拔需要有基层工作经验，就是说到乡镇去工作几年；就中央、省、市级干部来说，基层公务员是县级以下的公务员。
科员三年以上可以提副科，根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：1、年龄原则上35岁以下；
2、学历大专以上；
3、参加工作三年以上；
4、连续三年年度考核称职（或合格）；
5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。
正常情况下这是硬性要求。
扩展资料：副主任科员应具备中专、高中以上文化程度。中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发的《新录用公务员任职定级规定》第四条规定：“（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：“……获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；……”
升职条件
提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上。
副主任科员是中国公务员职务的一种，其属于综合管理类非领导职务序列，副主任科员的级别相当于领导职务的副科长（副乡长、副镇长）。
参考资料来源：百度百科：副主任科员
是的，这是法定程序。
一、省级部门副科级领导职务不多，其处室长都是县（处）级的。如有下属单位，如执法总队（队长县处级），下设几个大队（队长科级），其副大队长才是副科级领导职务。一般需公务员三年以上，现为科员或副主任科员，经过内部竞争上岗，提拔。程序：1、单位有相应职位空缺；2、单位制定选拔方案，报组织部批准；3、组织部审核方案与编制；4、组织部批文；5、单位公布方案，召开动员会；6、报名；7、单位审定报名者条件；8、公布报名情况、报名人；9、召开竞选会，进行民主评议；10、参考评议结果，单位确定考察人选；11、公布考察名单；12、组织考察；13、参考考察结果，单位确定提拔人选；14、报组织部审核；15、组织部与单位一起公示任职人员；16、单位起草报告，报组织部批准后，再发任职文件。
二、市级部门同上，也需竞争上岗。
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