员工工作期间脚扭伤,怎么赔偿
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员工工作期间脚扭伤,怎么赔偿视频
相关评论：18348099772：工作中脚扭算不算工伤?
连诗涛工作中脚扭可以认定为工伤。《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。根据《工伤保险条例》第十四条规定...
18348099772：上班期间脚扭伤算工伤吗怎么赔偿
连诗涛一旦认定为工伤，劳动者将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资等。具体赔偿金额和方式将根据工伤等级、治疗情况等因素确定。同时，如果劳动者因工伤导致残疾或死亡，还将享受相应的伤残津贴、一次性伤残补助金或死亡赔偿金等。四、注意事项 在申请工伤认定和赔偿过程中，...
18348099772：上班期间脚扭伤算工伤吗
连诗涛根据劳动法的规定，上班期间脚扭伤可以申请工伤赔偿。工伤赔偿适用于在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。脚扭伤虽然不属于严重的职业伤害，但如果是在工作期间发生的，且与工作有直接关系，可以被认定为工伤。申请工伤赔偿需要提供相关证据，如医疗证明、事故报告等，以证明脚扭伤与工作有关。建议...
18348099772：劳动者工作期间的扭伤脚算工伤么
连诗涛按照鉴定报告和自身的治疗费用，要求相关的用人单位和劳动保险公司进行赔偿，保护自身的合法权益。 一、劳动者工作期间的扭伤脚算工伤么劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。工伤事故又国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故...
18348099772：员工工作期间脚扭伤,怎么赔偿
连诗涛法律分析：上班时间把脚崴了，算工伤，由公司负责报销医疗费。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作...
18348099772：职工上班期间扭伤脚算不算工伤?
连诗涛(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。综合上面所说的，职工在上班的期间而发生受伤的情形，那么劳动者是可以依法的申请工伤认定，从而得到工伤的待遇，但如果扭伤是属于在工作的期间但又是因为个人的原因而受到的伤，那么这个情形不仅不可以申请到赔偿，而且所产生的费用会由个人来进行承担。
18348099772：工伤赔偿标准脚扭伤
连诗涛一、脚扭伤的工伤赔偿标准是什么1、脚扭伤的工伤赔偿标准如下：（1）一次性伤残补助金，为7个月的本人工资；（2）住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；（3）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
18348099772：脚踝扭伤工伤赔偿标准
连诗涛上班期间扭伤脚踝的，如果认定为工伤的，劳动者在工伤期间，用人单位应当按照劳动者受伤前的平均工资来支付其工资，如果用人单位没有按照该规定支付其工资的，属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、工伤扭伤索赔标准是什么 根据《工伤保险条例》第三十...
18348099772：脚扭到了能不能报工伤?
连诗涛虽然员工可能只是轻微的扭伤而需要简单的治疗就可以痊愈，但是既然是上班过程中完成任务所导致的扭伤都会被认为是工伤，员工可以先和单位申请认定，或者直接去相关部门请求工伤的认定，一旦确定就可以得到与其伤情对等的工伤补偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事...
18348099772：扭伤脚工伤待遇是怎样的?
连诗涛扭伤脚工伤待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设...
法律分析：上班时间把脚崴了，算工伤，由公司负责报销医疗费。
法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
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