今年高校毕业生909万创历史新高，我国的就业压力都来源于什么方面？

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对于当代学生而言，大学毕业已经不是最终目的。现在的大学生 不再像以前那么稀缺，分配工作已经是在梦里才能实现的事情。随着我们国家教育体制的改革，教育事业发展，现在国民整体知识水平提高。大学教育的普及，为国家提供了大量的专业人才，但是由于每年毕业生人群过多。导致就业市场趋于饱和，很多大学毕业生因为就业压力过大，久竞争过于激烈而没能得到就业岗位。我认为大学毕业生的就业压力来源于这几个方面:一是就业岗位有限，竞争激烈。二是大学生毕业人数过多，大学生贬值。三是个人能力水平不足，没有竞争力。所以想要解决就业压力，应该从国家和个人两个方面着手。

就业岗位有限，竞争激烈

对于一个国家一个社会而言，就业岗位都是有限的。处在一个不同的发展阶段，提供的就业都是有限的。在一个有限的就业岗位的社会背景下，随着国家教育事业的发展，大学毕业生人数的不断的提高。这就让就业岗位出现了严重的供不应求，竞争十分激烈。在这个大学生就业压力巨大的情况下，大学生数量还在不断增加，这就让大学生贬值严重。

毕业生专业能力不足，竞争力小

当下就业压力大情况只是针对一普通的大部分群体，但是对于专业知识水平专业能力强的人来说，就不是一个压力，而是动力。我们在思考就业压力大，就业岗位不足的同时，也应该从自身找原因。为什么这么激烈的竞争下，还是有人能克服，能完成自己的就业目标。我们应该提升自己的知识水平，提高自己的能力水平。让我们在竞争激烈的社会环境里，有一个大的竞争力，缓解个人的就业压力。大学生毕业生的就业压力来源很多，想要解决就业问题。一是国家大力发展经济，在国家经济建设的中，为我国大学毕业生提高更多更好的就业岗位，减小大学毕业生的就业压力。二是个人不断提高个人水平提高竞争力。在如今的社会中文凭已经不是决定一个人的要素，个人能力才是决定性的要素，只有个人能力水平提高、个人能力强，无论在什么领域都能大放异彩。那么就业压力、就业问题也就迎刃而解。

高校毕业生越来越多，而适合岗位的确要求很多，很多都是需要工作经验等相关要求，而且关于住房问题也限制了工作岗位的选择。

我觉得这种压力来自多方面的吧，自己的心理压力，由于自己的性格原因，有可能会出现压力；其次是社会压力，与他人的人际交往产生障碍也会引发压力；还有家庭压力，迫于父母的期待以及环境的因素，容易产生压力。

我国的就业压力就是虽然现在大学生很多，但是真正有能力的人却很少，而且现在公司招人都比较喜欢着那些有经验的或者就是比较有能力的。

来源于高校毕业生找不到工作，而且毕业人数太多，工作又少，会面临生活的拮据。

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