事业单位在编人员辞职流程
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事业单位在编人员辞职流程：
1、先由个人向单位提出辞职，说明辞职原因；
2、填写相关表格；
3、由单位同意后交业务主管部门进行审核；
4、由人事主管部门审批同意。
事业单位工作人员只要正常离职，一般不存在不能辞职的情形，按程序3个月内就可以将手续办妥。如果单位不按规定，无故阻扰职工正常辞职行为，可直接向人事主管部门提出申请，并在规定的时间内办理相关手续。
《事业单位人事管理条例》
第十三条
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。第十四条
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。第十五条
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。第十六条
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。第十七条
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
事业单位在编人员辞职流程视频
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17090555976：事业单位辞职流程
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17090555976：事业单位在编职工辞职规定
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17090555976：事业单位辞职流程及办理手续
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17090555976：事业单位,想辞职,怎么办
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