领导接二连三提拔我的下属，意味着我要被顶替了吗？

~ 为什么？

这个问题可以从几个方面来看。一是有可能你岁数大了且经验丰富，能够在原岗位上很好地发挥作用，并可以为公司培养后继人才；二是你最适合在这一岗位上工作，你的上司必须得把你摆在这个位置上，换其他的人他不放心；三是你的上司不太喜欢你了，认为你在这个位置上没有继续发展的空间，也不会为公司带来更好的业绩，想促发你自行离开；四是你的下属，或者是你的同事，再或者是你后面来的年轻人比较优秀，公司认为他们具备独当一面的能力了，需要他们在另外的岗位上去拓展、去培养。从上面的分析看，原因是多种的，也可能是多元的。所以，你没有必要为此而烦恼，继续在岗位上脚踏实地地干好你自己的事儿就可以了，快乐工作最重要。

怎么办？

这要根据你的性格去决定。如果你能咽下这口气那就当什么都没发生，如果咽不下这口气就辞了算了，走为上策，留住尊严何必下践自己。不过我道是很佩服这个领导的.智商，他明明想让你辞职却不直接说给你耍个手腕让你难堪，这明摆着是借刀杀人吗。不过话又说回来他不看好你的能力或者某些地方失误让领导很失望才出此下策，不管哪种原因这样呆下去你会很被动不说，还会成为你单位娱乐聊天的主要话题。记住.留得青山在，不怕没柴烧。

你是领导的下属，你下属也是你领导的下属，你和你的下属都是领导的人，领导想用谁不想用谁？是他自己的事，成败好坏都由他自己负责，你干好你自己的事，拿着自己那份报酬，管他咋折腾呢！摆正心态，做好自己的工作，人生起起落落很正常。

我觉得这确实就意味着你将要被顶替了，我觉得既然已经是这种情况了，还是趁早的离开这个地方吧，这个时候走还能够留有一丝颜面。

对于说领导接二连三的提拔我的下属，我认为并不是意味着我要被顶替了。但是你也要有危机感，很有可能你就会被炒鱿鱼淘汰。

是的。因为你的职位比你的下属高，你的领导跳过你给下属升职，说明你的领导不把你放在眼里。

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