公司未续签合同而辞退员工需要赔偿吗公司没有续签劳动合同辞退工人要赔偿多少
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1、如果公司未续签合同而辞退员工，通常需要支付经济补偿金。员工的补偿标准为：每工作满一年，支付相当于一个月的工资作为补偿。
2、如果员工希望续签合同，但公司没有续签劳动合同而辞退员工，且员工符合无固定期限劳动合同的条件，则公司可能需支付相当于两个月工资的赔偿金。
3、如果员工不希望续签合同，除非是因为公司提供的续签条件低于原有条件，员工才可能获得经济补偿金。
a. 如果公司维持或提高原有劳动条件，员工选择不续签，则无需支付经济补偿金。
b. 如果公司降低原有劳动条件，员工因此不续签，则公司仍需支付经济补偿金。
以上情况均依据《劳动合同法》的规定执行。
公司未续签合同而辞退员工需要赔偿吗公司没有续签劳动合同辞退工人要赔偿多少视频
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b. 如果公司降低原有劳动条件，员工因此不续签，则公司仍需支付经济补偿金。
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