如何处理和同事的关系？

~ 　　导语：工作中要处理各种同事关系，尤其是比较大的公司，人员比较多，关系也复杂，处理起来比较麻烦，一不小心处理不当，会让你成为众矢之的。下面是我收集整理的同事处理的相关原则，欢迎大家阅读参考!

　　1、少说多听。初到一个新公司，不知道各种人员之间关系如何，这个时候最好的办法就是少说，多聆听。可以多参与同事之间小圈子内的讨论，但是要少发表意见，多听听大家都是怎么说的，有助于你了解公司人员之间的关系。

　　2、热心肠，多帮忙。对所有同事都好态度，热心肠。同事之间难免有需要你我帮忙的地方，遇到同事有困难刚好你又有时间也能解决，就帮忙解决一下。举手之劳也可能给你带来意想不到的好处。以后你遇到困难大家也会踊跃帮助你。

　　3、有耐心，出问题不急躁。 处理事情要有耐心，不可以说这个不是你的工作就置之不理或者直接扔了，事情慢慢说，大家把话都说清楚事情都理顺了，办起来也好办多了，都是急脾气没一点耐心，很容易造成矛盾激化。

　　4、有问题找领导，不跟同事吵闹。如果遇到两个同事之间有不能调和的矛盾，好好说仍旧解决不了的问题，找上司解决。你们两人之间不要吵闹争执，上司站在领导的层面上，肯定能给出一个比较合适的处理方案。

　　5、多说工作，少谈私事。有那么一句话，成熟的表现之一是不把同事当朋友。说的`有点冷酷但是也是有道理的。同事之间最大的交集还是工作，所以平时交流中要尽量的少说私事，多说说工作中的事情，增加工作交流，也有利于以后工作的开展。私事说多了反而让人觉得你心思都不在工作上。

　　6、心胸豁达，烦心事不放心上。无论发生什么事情，最重要的是有个好的心态，心胸豁达一点，不顺心的事情都不要放在心上，让它随风逝去。再烦躁的事情你忽略它，对你就不会有什么影响。这样能让你在任何工作环境中都有一个积极向上的心态去工作。

　　7、说了这么多，其实也都是本人工作这些年来的一些经验总结，对于刚出校门和刚踏入职场的人来说，看一看总是有好处的，前车之鉴。

1.永远不要把同事当成朋友，哪怕是工作中性格合得来，相处得非常要好的同事，都不能发展成朋友关系。
2.你可以在工作非常热情、礼貌地与同事相处，多帮助同事、主动打招呼。但是一旦下班，离开工作环境，就尽量不要联系同事。
3.下班之后还约同事逛街、吃饭是大忌。总之，在工作中对待同事可以亲密无间，主动热情，但是不要过多地介入到同事的私人生活，也要避免同事介入到你的私人生活。下班之后，就把同事当成陌生人看待。
4.在工作场合避免过多透露自己的个人隐私(包括个人家庭背景、家庭情况、经济状况等)，将自己的朋友圈对同事适当屏蔽，涉及私生活的照片和动态一律对同事不可见。
5.你不知道跟你一起开心聊天的同事，将来会不会成为你的竞争者，如果你的底细被同事知道得越多他制衡你的把柄就越多。在工作场合，过多谈论个人隐私的人，往往会被认为是口风不严的人，这种人领导可不敢重用。
6.只跟同事交流涉及你们两之间的事情，不要一起谈论、评价、吐槽第三人。
7.懂得拒绝，不好一副老好人的样子，什么事情都帮，都抢着做，到头来自己什么好处没有捞到，反而在某一次拒绝了别人留下不好的口碑，影响自己的。

我们在职场和社会生活中不关需要工作能力，有时更需要有良好的口才、眼光丶情商和格局策略。我分享一下，在公司提高情商的四个方法：一、不要打听同事的隐私问题即使关系再好的同事，也不愿意让对方知道自己的隐私，如果有人非要打听自己的隐私，只能让朋友关系迅速恶化；二、与同事相处尽量要保持距离为了顺利解决工作中的问题，只能求助于身边的同事，为了得到同事的帮助，很多年轻人总是想着与同事搞好关系；三、不要在同事面前传播八卦现实的职场中，有些人就是喜欢聊八卦；要明白，八卦一般是关于别人的是非，虽然很多人喜欢交流这样的话题，但如果你说的话传到当事人的耳朵里，肯定会给自己带来不必要的麻烦。四、正确处理同事之间的矛盾在职场上，根本就没有绝对的公平，天天想着工作的人不一定会被领导重用；当我们在同事面前过于谦虚低调时，注定会被别人欺负；

在职场中与同事之间应该多一些沟通交流相互尊重相互学习相互理解并且积极参与集体活动

工作中要处理各种同事关系，尤其是比较大的公司，人员比较多，关系也复杂，处理起来比较麻烦，一不小心处理不当，会让你成为众矢之的。下面是我收集整理的同事处理的相关原则，欢迎大家阅读参考!

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