五年、十年退伍士官怎样安排工作，与两年退伍兵有区别吗？

当了十年兵达到士官全程退役标准地方安排工作吗？~

根据《退役士兵安置条例》第十八条规定：义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。
对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排；地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性退役金和一次性经济补助按照国家规定免征个人所得税。

扩展资料：退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：
1、士官服现役满12年的；
2、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；
3、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；
5、是烈士子女的。
符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。
符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。
参考资料：华人民共和国退役军人事务部—退役士兵安置条例

根据2011年10月29日颁布的《退役士兵安置条例》十八条规定：义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。士官服现役满12年的，可由人民政府安排工作。所以五年、十年退伍士官与两年退伍兵一样，由人民政府扶持自主就业，三者没有什么区别。

对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排；地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

扩展资料：

传统的退役士兵安置工作是在计划经济体制下形成的。从上世纪80年代开始，伴随经济体制的深入改革，伴随国家劳动人事、社会保障等制度的改革和军队编制体制调整等改革，特别是由于市场在人力资源配置上的作用不断增强，政府调控空间逐步缩小，指令性安排工作的退役士兵数量过大，安置任务越来越难以完成，退役士兵安置难困扰着政府工作，损害退役士兵利益，影响部队建设。

为解决这个难题，从中央到地方一直进行着不懈探索，对安置政策调整做了一些尝试：围绕适应市场就业机制，实行“供需见面、双向选择、包底安置”；围绕拓宽安置渠道，采取安排工作和自谋职业相结合；围绕解决就业难，出台扶持优惠政策等。但这些都是在原有法律法规框架内的改良，无法从根本上缓解安置矛盾。原有安置政策难以为继，推进改革势在必行。

参考资料来源：百度百科-《退役士兵安置条例》

1、五年、十年退伍士官与两年退伍兵一样，由人民政府扶持自主就业，三者没有什么区别，唯一的区别就是退役金额度不一样。
2、根据2011年10月29日颁布的《退役士兵安置条例》：义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。士官服现役满12年的，可由人民政府安排工作。
3、《退役士兵安置条例》于2011年10月29日由中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会令第608号发布。该《条例》分总则、移交和接收、安置、保险关系的接续、法律责任、附则5章53条，自2011年11月1日起施行。1987年12月12日国务院发布的《退伍义务兵安置条例》，1999年12月13日国务院、中央军委下发的《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》同时废止。本《条例》施行以前入伍、施行以后退出现役的士兵，执行本《条例》，本人自愿的，也可以按照入伍时国家有关退役士兵安置的规定执行。

使馆退出现役时的待遇是不同的。

三级以上士官（中级士官以上）、排长（少尉军衔）以上军衔的军官服役期满，退出现役，则称为转业，意思是转一个职业。

而士兵、初级士官（一级士官、二级士官）复员则称为退伍，意思是退出现役。

退伍士兵则一般来说都能安置到企业单位。

转业我们都暂时可以算作军官，一般来说都可以安置到事业单位，甚至有的可以被安置到国家机关。

入伍5年的士官退出现役后，原则上是不安排工作的，他仅相当于一级士官，10年兵一般为三级士官，按照政策可以依照干部进行按排。

现在士官退伍不予以安排工作，但可以参加公务员考试。

两年兵则不行

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