81年参加工作，88年被单位开除，现在59岁，工令可以算40年嘛？
你母亲的工龄真可惜，难道1990年以后的几年单位没通知你母亲回去上班吗？如果你母亲不是辞职、单位也没把你母亲除名，你母亲1992年10月以前的工龄应当视同缴费年限。
你母亲后来自己上社保了吗？上社保的年限和视同缴费年限可以合并。我估计单位在1992年10月开始给职工上社保，没给你母亲上，所以那几年不算数。
问：我81年工作，88年被单位放假至今，期间我多次找单位要求上班，可是单位一直不给我安排工作，我2006年因病办理了病退，所有保险都是我一个人交的，办病退期间得知我2000年被单位除名了，但单位没给我书面通知书，也没给我个说法，请问这合法吗，我能向单位追回些什么赔偿吗，有什么法律依据吗
答：君同法律在线咨询为您解答
病退是指因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。因病或者非因工致残，经市以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，男满50周岁，女满45周岁，缴费年限达到规定年限的。一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的)，可办理退休，按月领取养老金。企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。企业职工退职：对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁，女不满45周岁)，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。二、机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。1、工作年限不满10年;2、男不满50周岁，女不满45周岁。三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。
不能，工龄应该从1988年以后再参加工作开始算起。
不可以，被单位开除，无单位无固定职业就没工龄了
如果被单位开除之后自己继续缴纳社保的话，那么是计算工龄的；如果被单位开除后没有继续缴纳社保，那么工龄只有7年，不符合退休的要求。
81年工作到88年被单位开除，你只有7年的工龄，怎么会有40年的工龄？如果你自己交养老保险金，交多少年就算多少年的工龄。
81年参加工作，88年被单位开除，现在59岁，工令可以算40年嘛？视频
相关评论：
索睿淑根据你提供的情况，如果说1988年被单位开除之后，又找到另外一家可以计算工龄的正规单位，形成接续，这样的话，工龄可以连续计算，至今工龄达到40年。如果是被开除之后，再进入的企业无法计算工龄，或者自己自谋职业，这种情况是无法计算工龄的。
索睿淑如果你参加工作时和单位签订了用工合同，那么单位就会给你交社会养老保险，如果你88年被单位开除，那么81到88年，这个期间，所在单位应该给你上劳动保险，如果单位效益不好，只是欠缴，应该由原单位进行补交
索睿淑81年参加工作，88年授刑法，判刑三年，如果你在判刑前交够了15年养老保险，退休年龄已到，也是可以办理退休的
索睿淑你母亲的工龄真可惜，难道1990年以后的几年单位没通知你母亲回去上班吗？如果你母亲不是辞职、单位也没把你母亲除名，你母亲1992年10月以前的工龄应当视同缴费年限。你母亲后来自己上社保了吗？上社保的年限和视同缴费年限可以合并。我估计单位在1992年10月开始给职工上社保，没给你母亲上，所以那几年不...
索睿淑1、连续计算法：职工从本单位调到另一个单位工作，其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法：职工的工作经历中，非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的...
索睿淑1981年—1992年10月份为视同缴费（这只是一般情况，当然还有特殊情况，比如88年之后的合同工，还有各地区政策也不同），之后没有实际缴费的话，就没有工龄，这是对一般企业来说的。事业单位比较特殊，有的全额拨款，有的差额拨款，有的自收自支。自收自支的，肯定也是要有缴费的，否则也没有工龄，...
索睿淑如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福！
索睿淑从你参加工作到交保险的时间应该视同工龄，我的印象里国家各个省市是九几年以后才陆续上保险，88年上保险应该是合同工，如果有除名的以前的视同工龄不算了，但合同工期间交的保险是要和以后保险累计满15年 。没到退休年龄就可以继续交保险，只要累计满15年就可以退休，只是医疗要交满25年退休后才能按...
索睿淑国家规定的法定退休年龄是男60周岁，女50周岁，当你到达法定退休年龄时，养老保险缴费满15年，就可以办理退休。
索睿淑81年至87年期间算工龄，中间临时工如果上有事业保险也可以算工龄，如果想接续还需要到档案所在的人才中心办理。具体情况还是到人才中心咨询比较合适
