乡镇卫生院试用期内可以平级人事调动吗？ 具体操作
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同>3个月，无试用期。
1年>劳动合同>=3个月，试用期最多不得超过1个月;
3年>劳动合同>=1年，试用期最多不得超过2个月;
劳动合同>=3年，试用期最多不得超过6个月。
扩展资料
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
可以的，三年期满后有人脉的话，调动到县里都是可以的。多做做领导工作，不是问题的。我也是考试大军一员，面试2次跪了，有工作真心羡慕。
您好！乡镇卫生院试用期内可以平级人事调动，不需要什么手续的，只要卫生院院长口头安排一下就行。比如，您原来试用期的工作是做门诊护士，院长把您安排到药房，工资待遇不升也不降，是不需要经过上级批准的。谢谢阅读！不是的，我现在上班地点离家较远90里地，交通不便利，想回家附近的乡镇上班
您好！如果您想异地平级调动，先得征求调入地卫生院的同意。如果调入地的卫生院愿意聘用您，您就可以去调入地的卫生院上班，等实习期满后，就与调入地的卫生院签订《劳动合同》，成为该卫生院的正式员工。谢谢阅读！
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相关评论：
罗例月试用期是可以借调的，上下级平级应该都可以。平级借调应该需要组织部门的文件，很大几率会被留下，上下级借调可能只需要上级单位一句话而已。
罗例月可以。不过现在单位内部转岗都不容易，平级单位调换就更难了。看你关系硬不硬吧
罗例月走借调的关系呗，这得找人了，一般是上级部门借调，得找省级同系统的关系。。两个市里的系统是平级关系，很难借调，如果是上级，就是一句话的事，这边不放人都没关系，我们很多同事就是这样，也是在试用期，有关系怎么都好说
罗例月法律分析：根据实行领导干部任职试用期制度的目的和要求，从有利于干部尽快适应领导工作和加强对干部的教育管理考虑，干部任职试用期间，一般不宜调整其工作岗位。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第二十八条 考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间，经过下列程序：（一）制定考察工作方案...
罗例月可以的，三年期满后有人脉的话，调动到县里都是可以的。多做做领导工作，不是问题的。我也是考试大军一员，面试2次跪了，有工作真心羡慕。
罗例月首先自己去接收地联系，接收单位及上级主管人事部门同意接受，原单位同意放人，由接收单位出具商调函，按照调动程序进行。
罗例月工作岗位变动。试用期内异动情况记录的意思为工作岗位变动，指员工的试用转正、内部调动、工作地点的更换等事项，晋升、调岗、调部门或序列平级调动都为异动。
罗例月肯定是觉得不能够适应，或者是有更好的下家了，所以才会离职。很多人一上班就辞职，其实这个现象还是很普遍的，也有人说答应几月几号去报道，但是最后却没有按时入职，这到底是为什么呢？他们第一天到单位，也许是这样的，工作任务比预想的难得多，光靠有限的资源无法在预期的时间完成，所以不适应就退...
罗例月一样大。根据查询相关信息显示，社区卫生服务中心和乡镇卫生院是平级的，只不过一个是城市里的称呼，一个是农村里的称呼。资源和水平上也差不多。社区卫生服务中心的相对稍好。乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构，其任务是负责所在地区内医疗卫生工作，组织领导群众卫生运动...
罗例月1、事业单位正在进行改革。医院的话在未来有可能定性为公益1类，转为全额拨款事业单位。2、如果想靠换单位来改变的话，可以：（1）参加全额拨款事业单位的公开招聘。（2）晋升到副处级后，申请平级调动。
