在试用期内公务员能否调动
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（1）掌握好时机是关键，平时没事说我想调你单位去，没合理理由，谁都不好办；看好了哪个单位，想去哪个岗位，都要事先调研一番，摸清情况：哪个自己关注的位置有人快退休了？什么时候搞领导岗位公开竞争上岗？专业技术岗位招聘？机构调整？都是调入的好机会，这个时候你和一群人混在一起，起码在表面上是公平竞争，领导才好操作，调入理由很充分：工作需要。
记住：没有哪个当领导的愿意在没有充分理由的情况下，为你破例单独办调动，私交再好也不行。时机掌握好了，不需要太深的交情也能办：反正进谁也是进，何不卖个人情？
（2）操作层面上的关键，人事部门主要领导，要保证你能入围，除非你自身条件非常过硬，有舍我其谁的把握，在程序进行中还是要和人事部门密切沟通，自己出面不行，找和人事部门领导关系不错的人，了解每个环节的进展情况，保证不要被剔除出局。这个时候送礼没有用，人家见过的多了，不会为这点小利败坏自己名声，弄不好还对你产生反感。
记住：这些人虽然没有决策权，但影响决策的能量很大，搞个小动作即使不能把你踢出局，也让你提心吊胆折腾半个月。不能动之以利的时候，只能动之以情。
（3）决策层面上的关键，当然是一把手，还有你想要去的哪个部门的分管领导，这个要事先搞清楚，班子内部都有分工，不是分管领导，说话没有什么分量。你前面所有环节都通过以后，算入闱了，最后一步就是把你和竞争对手的情况一起摆到最上层会议桌面上，讨论敲定，这个会议是决定性的，会前领导们一定要进行沟通，你在这个会议之前就要发动你所有的关系进行游说和打招呼，特别是头天晚上效果最佳。
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不能，因为新录用的公务员，在试用期内虽然填过了《公务员录用审批表》，但实际上并不具备公务员身份，也没有依法履行的公共职务。根据《中华人民共和国公务员法》第三十二条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
拓展资料 ：其实在法律上来讲并没有调动这个词，只有在《中华人民共和国公务员法》第六十三条规定的：“国家实行公务员交流制度”。即公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
中华人民共和国公务员法
公务员试用期内不能调动，除非有特别·····
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只要双方都同意，可以调动的。
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相关评论：
崔亨梦公务员违反纪律，应当施以行政处分，予以惩戒，对公务员施以行政处分，是基于公务员一定违法违纪行为所做出。公务员违法违纪是指尚未构成犯罪，或虽构成犯罪，但依法没有达到追究刑事责任的严重程度，应当施以行政处分的行为。 综上所述是小编对干部试用期未满一年能否调动做出的相关回答，希望可以帮助到您 ...
崔亨梦新提拔的领导干部即使属于试用期，其实如果是组织需要，调动工作也是可以的。考核不合格会出现工作上的调动。按照党政领导干部选拔任用工作条例的规定，目前我国的领导干部属于选任制和委任制两种形式，选任制主要是针对主要法定程序，需要进行选举形式产生的干部。委任制主要是按照干部管理权限，由党委讨论决定...
崔亨梦走借调的关系呗，这得找人了，一般是上级部门借调，得找省级同系统的关系。。两个市里的系统是平级关系，很难借调，如果是上级，就是一句话的事，这边不放人都没关系，我们很多同事就是这样，也是在试用期，有关系怎么都好说
崔亨梦在具体工作中对新录用公务员进行全面考察，进一步把好公务员素质关。试用期的“公务员”只能算是“准公务员”，还不具有法律意义上的公务员身份。据此，可以推定试用期间不能调动。网上有的说：新录用公务员试用期满，考核合格后，符合调动条件的，可以办理调动手续。试用期内公务员不能办理调动手续。
崔亨梦新提拔的乡镇副科级人员，未满试用期，可以调动到其他单位吗？1、在公务员队伍中，试用期只在考上公务员的第一年。有这个说法，然后就没了！所以提拔为副科级，没有试用期！2、试用期内，按照干部使用的惯例，原则上不允许调职、提拔，也不允许大跨度与他人交流。然而，这只是一个不成文的惯例。政策...
崔亨梦在考虑调动时，公务员应先与拟接收部门的领导进行私下沟通，并在当前单位保持良好的关系，以避免出现不放人的情况。关于公务员的最低服务年限，根据相关规定，公务员在录用后必须在所在单位服务满一定的年限，以五年为例，包括一年的试用期。在此期间，公务员不允许调动或报考更高级别的职位。《新录用公务员...
崔亨梦需要辞职的。事业单位和公务员不属于同级别单位，不能进行调动。如果在试用期内考上公务员，只要用人单位同意，那么辞职即可。
崔亨梦同时和本单位领导搞好关系，避免不放人的情况出现。最低服务年限相关信息：1、就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位...
崔亨梦会放的，人事局肯定会放人，只要你自己能找到愿意接收你的单位，如果你调走了，原单位可以多出一个编制，方便领导走后门了。
崔亨梦你要跨系统调动的话，只要是有足够的关系，都是可以的，主要是你们B系统的领导点头就行了。其实你完全可以在试用期满后再调动，只相差这7个月，多等等呗。试用期的公务员是有编制的，除非你试用期不合格，被取消录用，那么你是没有编制
