刚去一个小公司就是应聘的时候得罪了老板现在工作每天都找我麻烦。我也想走但是现在才工作7天不知道能不能

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我工作在一个小公司,这个公司刚开不久我就进入了公司,我刚进公司的时候老板让我当主任,然后招了很多新~

怎么说呢,咱俩有差不多的经历,这都是很矛盾的,很复杂!还是平常心吧,有些人就是心机重,最后得到老板赏识,你吧比较真诚,你还是要坚持,把手底下的新人安排好,安抚好,只要自己手底下有人就什么也不怕,你现在有点瓶颈期,过了这一阵你会觉得豁然开朗的,千万不要离开,一定要坚持,不然真的是让别人坐享其成!你手底下不是有新人吗,好好教练引导培养一批自己的信任,这个不仅要教技术,更要收他们的心,你自己要亲和,也要拿出领导的架子!让他们觉得你即是高高在上的领导,有事亲和的导师,想做好就要两者权衡!这个要自己想清楚怎么干,慢慢就好了!

两种办法,一进一退。
你可以请加一段时间,让老板明白你的态度,明白你不喜欢这样子,不然可能变本加厉,这样做的风险就是会被辞退,不过如果因此而被辞退的话,我觉得你还年轻,这样的老板,或者这一类的老板以后就不要在他底下工作了,否则你会失去更多,这是一种止损。
你还可以改变自己的心态,高兴的接受这一切,就当做自己的锻炼机会,做得越多,你沉淀得越多,你就会越来越让老板觉得离不开你,但这种状态不要让老板觉得理所应当,一段时间后,适当的提出加薪的要求,看他的反应,他应该是不好意思反对的,否则你也就没理由继续做了,他就是把你当做赚钱机器,

希望被采纳,谢谢。

要看你面试的时候怎么说的,有的公司是两天的磨合期,七天的试用期,有些是从入职当天就开始算工资的。走的话是要经过正规的辞职手续才是有可能拿到工资的,要是自己一声不吭就走铁定是没有钱可以拿的

可以的。他们的所作所为不符合劳动合同法,当你得有证据


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相关评论:
  • 14790809073刚去一个小公司就是应聘的时候得罪了老板现在工作每天都找我麻烦...
    酆瞿恒要看你面试的时候怎么说的,有的公司是两天的磨合期,七天的试用期,有些是从入职当天就开始算工资的。走的话是要经过正规的辞职手续才是有可能拿到工资的,要是自己一声不吭就走铁定是没有钱可以拿的

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