有没人在成都富士康工作·问一下情况，底薪多少，加班怎么算？一天上多少时间，第一个月去大概能拿多少？

成都富士康怎样~

成都富士康
富士康成都科技园是富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
中文名
成都富士康
外文名
Chengdu foxconn
所属公司
富士康科技集团
公司定位
高新科技企业
性 质
科技公司
目录
1 科技园
2 工作时间
3 区别
4 倒班制度
5 薪资待遇
6 配套设施

科技园
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凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有90余万员工及全球顶尖IT客户群，计划到2015年发展到150万人规模，现目前为全球最大的电子产业专业制造商。连续8年雄居大陆出口200强榜首；2010年位居《财富》2010年全球企业500强第112名。由于集团的发展现在成都建厂并已投产。
凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造，自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，是全球最大的电子产业科技制造服务商。2011年进出口总额达2147亿美元，占中国大陆进出口总额的5.9%，2011年旗下19家公司入围中国出口200强，综合排名第一；2012年跃居《财富》全球500强第43位。
截止2012年12月11日，成都富士康科技园共建成厂房及附房84栋，共187,2万平方米,员工16.5万人

工作时间
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正常工作时间为每周5天、每天8小时。1个月换一次班，实行白晚班工作制，合理加班并确保每周至少休息1天。
富士康技术工都要倒班，两班倒，中午一个小时，上班时间8:00-20:00,含加班时间，普工每个岗位都差不多，只要有能力。
车间上班是早上7点40到晚上7点40，只针对一般普工，倒班也是一样这个时间，中午休息一个小时吃饭时间，下午也一样，每天限量加班2小时，2班倒。
成都富士康有两个事业群：IDSBG和SHZBG。两个事业群的上班时间是不同的 ，相差30分钟！一般情况下IDSBG 的时间是：08：00上班，中午11：00——12：00是休息时间，如果不加班下午5：00就下班，加班又分2个半小时和2小时，下午没有吃饭时间，一直上到加班结束才会休息的！SHZBG下午有吃饭时间一个小时的！倒班是每月一次，大概20多号就倒班吧，具体日期是根据生产排配安排的！

区别
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QE与SQE的区别
1）富士康的QE就是QE，即PQE（产品质量工程师），富士康俗称的QE绝对100%是PQE，这也是郭台铭的叫法。
2）SQE它就是SQE，不是什么QE，这两者区别很大，虽然同为一个Q系统的，但是区别老大了。在富士康，别人叫SQE的时候绝对不会把这个职位想成QE。很多时候，QE控制加班的时候，SQE是不会太控制的。
3）MQE一般在富士康都没有这个叫法，顶多叫IQE即来料检验工程师，以前我一个哥们就是IQE，但是后来COST DOWN的时候，IQC部门就不设这个职位了。
4）CQE一般在富士康也没有这种叫法，在富士康内部统统叫做客服部门。客服部门内的人员除了课长及助理外都是叫做客服工程师。很多时候，8D报告都是生产单位或者工程这边提供，客服检查开会审核再提交的。（我从QE离开后到了客服部门，这个我很清楚的）。
QE：Quality Engineer(品质工程师)
富士康QE还可以的，因为比较重视品质！
富士康QE分为：SQE:即供应商品质工程师 ，重点要熟悉供应商管理，监督并辅导协助供应商提升品质； PQE:即制程品质工程师，重点要熟悉产品的制程,分析和解决产品制造过程中出现的质量问题. ；MQE即物料品质工程师，重点要熟悉各种原材料及半成品的属性,存储条件和方式. ； CQE即客户品质工程师，重点要熟悉客诉处理流程，8D报告撰写.

倒班制度
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至于倒班的问题，QE生产忙的时候，需要倒班，一般轮流，1个礼拜轮一次。不忙的时候，周六都不上班。很多时候QC是不能随便拿主意的，因为产线异常放行需要QE签字或者签样品的。通常大家所说的SHZBG是鸿超准事业群，转搞模具的，很忙，生意也还很好。富士康的QE发展前途跟你的领导有些关系，但不是绝对的。因为你说的前途，应该是人生前途，而不是富士康内部的前途。富士康内部的前途也就是晋升，跟老板有很大的关系，但是外部的人生前途跟富士康QE这个岗位有很大的关系，即你学的怎样？你的这些Q手法怎样？比如QC七大手法，SPC，6西格玛，及DOE用的怎样，这才是关键。当然我也跟你说说内部前途，只要你比较踏实些，有些问题及时处理并且CC给老板的时候，自然就会受重用的。

薪资待遇
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1、2012年8月1日起，进厂底薪1800，三个月转正2000，加班费另计，一般综合收入3000多，除掉吃饭、住宿、五险一金等，最终有2600左右落袋。签订劳动合同后即办理社保和住房公积金。
2、工作时间：每天8~10小时，每周5天。（合理安排加班，每周至少休息一天）
3、加班工资支付标准：平时为1.5倍约11.63元/小时，双休日为2倍约15.51元/小时，国家法定假日为3倍约23.27元/小时。
4、享有国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。
5、晋升：表现优秀者将获得调薪、晋升机会，特别优秀者可派遣国外历练。
7、 奖金：发放年终奖和生产激励奖金（生产旺季依绩效核发）
8、依法为员工办理社会保险及住房公积金，另额外提供集团自保基金保障。

配套设施
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1、公司设有图书室、游泳池、运动场、篮球场、娱乐室等文体设施；
2、公司定期举行运动会、文艺晚会等大型文娱活动；
3、员工自主成立篮球、足球、舞蹈、棋类、书法、登山、钓鱼等各类社团；
4、园区内开设银行、邮局、超市、社康中心、自助书店等，为员工生活提供便捷服务

成都富士康我整体说说我的感触，我是19年2/14号过完年去面试的(内部推荐)，刚过去底薪一千九百多，也记不清了，反正三个月后转正是2200，在SMT工作，算重点工站。过完年的几个月加班都挺多，我记得第一个月拿的是最高的一次，扣完所有的费用拿到手4500，后面就没有拿过比这个高的了。都在3600～4100-2徘徊。全部满勤的情况，富士康底薪除外全都靠加班。一天工作12小时，早8点～晚8点，下午5点过了算加班，一天只有两小时加班，吃饭分两次各40分钟。因为我们是有1.3倍的，其他都是吃一小时。没有1.3的可想而知一月拿的比我们少些。(我指跟我们一样白帽子的普通员一级别的)作为一个男生，我是抽烟的，别人有抽烟时间我们SMT没有。一天到下班就抽两根烟。很来气。吃的很差，我是一个北方人，吃不惯。一月一次倒班。尤其夜班很难熬，你上完一个月会觉得很累，因为上完夜班，睡眠好的一白天都不够睡的，要么就是睡到中午两三点就睡不着的。再加上饮食不规律，一月下来人憔悴很快，你会感觉一个月都是在睡觉上班过来的，纯粹就成了机器，起床上班睡觉。多的不说了，奉劝一句年轻确实不要进厂，像北方的会吃不惯那边的饭，入冬的时候冷的受不了。夏天热的不行。还不如一个服务员工作好。真的消磨意志。跳楼的我在这一年里也遇到过两起。也没什么。你觉得你上班会到那地步吗？不稀奇，中国每天不得发生几起吗。你上你的班就行了。

富士康的底薪大概是1350元，工资都靠加班费来提高的。几乎天天都要加班的，一天是十二小时，其中加班4个小时。一个月的工资几乎都有两三千的。培训期间都是有工资的，不过培训期是很短的。

我一个朋友是在富士康上班的，但是他当的是主管，每天时间上还是比较不紧张，不加班，。一个月的话一般是在3500左右，但是加班的话另外算加班费，奖金吧比较高

现在富士康在大量招工，普工进来的底薪是1550，目前实行 的是六休一。
就是每天上班8小时，加班2小时，加班工资算法。底薪除21.75x1.5。
星期天加班是10小时。底薪除21.75x2
工资重进厂时间算起，培训是有工资的。

1550的底薪。每个月算21.75天，平时加班1.5倍，星期六2倍，国定节假日3倍，每个星期休息一天，住宿舍扣110的住宿费，吃自己每个月有400在厂牌里面，进去的第一个月应该能拿到1700左右

底薪现在1800，吃住都会扣钱，也就是不包吃住1800.你要吃住就扣110住，吃多少扣多少，工作卡上有400.

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