天津市直公务员的工资福利待遇怎么样？与事业编相差大吗？

天津市区普通公务员待遇怎么样？~

每月工资大概2800~3000左右，公积金缴存比例40%。
基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

以下是公务员的相关介绍：
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人 。
2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
《公务员法》规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：
一是依法履行公职。
二是纳入国家行政编制。
三是由国家财政负担工资福利。
以上资料参考百度百科——公务员

公务员和事业单位主要有以下四个区别：
工作性质
事业单位主要是从事社会的公益事业或者非营利的工作，而公务员是主要从事国家的行政事务。
工资收入
正常情况来说，事业单位人员的工资是比公务员稍高的。因为公务员的工资是按照国家公务员的相关规定来缴纳的，按照国家财政机构的规定增加。而事业单位的工资一般是不受国家公约的约束的，是由各机关事业单位根据市场的情况而定。
保险和福利
大家都知道公务员的福利待遇是数一数二的，很少有单位的福利待遇能和公务员比。因为公务员的福利待遇是根据《国家公务员条例》的规定来执行的，而事业单位的福利待遇是根据国家有关的社会保障条例来规定执行的，一般需要逐步执行社会化。
行政权力
事业单位的录用、晋升、退休、辞退等，是按照国家劳动法的有关规定执行的，而公务员的录用、晋升、退休、辞退是按照《公务员管理条例》来规定执行的。但是事业单位的行政权力相对的会大一些。
拓展资料
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人 。

资料来源：百度百科：公务员

天津市直公务员的工资福利基本差不多，工资3000以上，新进公务员不会到4000，公积金缴存比例1:3，一月加扣再补3000左右。事业编就不一样了，事业编都不一样，医疗、教育等等单位都有差别，而且还分全额拨款、差额拨款、财政补贴、自收自支。全额拨款比如教师，差额拨款比如医院，自收自支比如听力障碍医疗中心。自收自支的差距就大了，有的单位效益好钱就多，效益不好的钱就少。只能说基本上与公务员持平，还要具体单位具体分析。也要具体岗位具体分析，因为事业编有职称一说，初级、中级、高级的职称工资也不一样。公务员就是职务了，副科、正科、正处。
总体来说还是公务员好于事业编。当然特别好的事业编除外。

公务员肯定比事业编好，当然你说好的事业单位的福利要高于公务员，但公务员是干部，

公务员除了当领导，小公务员工资待遇很低。你不信，比较一下，如果你在公务员岗位上，没有关系提升（提升比较困难）仍然是一个小公务员，你的同学在技术岗位（宽松、工龄履职年限到）已经是上了工程师，你们的工资差别至少400元左右，其它就更不用说了。

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