你好，我是一名即将毕业的学生，想咨询一下数字政通实施工程师职位，尤其是新人具体怎样培训和发展？

你好，我要应聘数字政通的实施工程师，我是应届毕业生，想了解一下待遇和以后的发展怎么样？谢谢了~

我已经离开政通1年多了，我把当时的情况介绍一下吧，希望对你有所帮助
一、一般流程是：
1、负责一个老项目的维护，包括正常运行和升级改造
2、如果其他项目需要支持，正好你又能抽出时间的话，就去支持一下其他项目
3、下一个新人来了，你就可以撤了，去新项目或者其他岗位
二、升职加薪
1、以前是每年的7月份左右涨薪，满一年的就涨，不满一年的等下一次，年底的时候也有涨得情况，7月份幅度大些，年底要小些，特殊情况另论
2、实施工程师-->项目经理-->高级项目经理-->大区经理-->
时间与学历、个人能力、机遇都有关系

其他岗位了解的不是很多，不过实施工程师还是可以介绍一下个人的认识的：
1、政通的实施工程师岗位，对于刚毕业的大学生确实是一个很好的锻炼平台，可能事情有些多，有些杂，但确实很能锻炼人；
2、职位上升是比较困难的，僧多粥少吧，所以政通实施工程师的流动量还是蛮大的；
3、实施工程师不是一个长久的岗位，可以考虑向两个方向发展：售前技术支持、研发，这个要看个人兴趣，如果你真的喜欢编程，向研发方向转应该是比较容易的，向售前技术支持转，需要机遇吧；
4、政通的实施工程师刚进入公司一般是2k，也有2.5k的，试用期1.5k，毕业前实习1.2k，半年或一年涨一次。（现在物价都上涨了，不知道涨了没有，呵呵）
5、做实施工程师要耐得住寂寞，因为政通的许多实施工程师都是一个人独立负责一个城市的城管项目，特别是新人培训上3、5个月后，都是独立守着一个老项目。

注：不好意思，我是24号的火车来北京的，今天中午刚安装好网络，刚才刚刚看到，讲了一下个人的浅见，希望对你有所帮助。

新人是很少要的，而且学历一般的职位最低本科，像研发，实施工程师都应该最低是硕士研究生。没有工作经验恐怕很困难，建议刚毕业不好好高骛远，先从底层做起，慢慢来，每个人都会有春天的。

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