请问大润发储备干部一职的待遇以及发展方向是怎样的？

大润发超市里的储备干部待遇怎么样？有没发展前途？在大润发工作很辛苦吗？~

说的好听点叫储备干部,实际上你等着吧,补缺很难熬的.超市的发展前途,就是各组组长,部门经理,干好了上办公室,然后升职,超市的工作都一样,辛苦但是程序化.大部分都跟绩效挂钩

这是我以前的回答，你参考：
储备干部，也算是课长一级的编制。这是一个过渡性职位，一般培训3--6个月，会正式给你定位储训副课，储训3个月经过考试就是储备副课。一般培训包括课员阶段和课长阶段，都是平时实际工作的内容。
大润发现在是高速发展阶段，而且是五年内业内公认的最佳大卖场。对于应届生。从选择行业和企业来说，这个选择是不错的。当然，也要看你的个人努力。储备干部工资大约是1800左右吧，各地区有细微差异，有的会有2000吧
追问
他的发展空间怎么样？有些人说储备干部不怎么样 啊？ 我是广州这边的？工资不是很高。就是他一进去就签约3年！！太长了
回答
所谓发展空间，看的是企业发展，目前大润发的发展是大卖场这样的业态中最好的，人力需求基本是拔苗助长了，强烈建议你加入大润发。当然，要有吃苦和忍得住的决心
追问
储备干部是做什么的？不是很清楚！请您给我解释一下！谢谢
回答
储备干部是培训期内的说法，从最基本得动作开始培训，你说你能做啥呀，踏实苦干加好学，就是储备干部的全部意义。一般3个月就能升储训副课了。
你准备给我多少分啊，哈哈
追问
有前途吗？发展空间怎么样？
回答
在任何企业，前途和发展空间要看你个人的努力了。
五年以内，就这个行业而言，在前途和发展空间这方面，没有比大润发更好的企业了。

极少数的公司是真正的想培养人才，但招这样储备干部对各方面的要求都是比较高的。其它大部分都是拿宰牛刀作杀鸡用！利用大学生刚出社会，没什么工作经验和社会经验，急着找份工作的心理，给你低的工资，拿你当普工用。所以刚出社会的大学生，进了公司做了储备干部的职位，除了要自己努力学习各方面的知识外，还要仔细看公司能提供给你多少的学习机会，多大的发展空间外，看公司是做什么产品。如果长时间让你在普工的岗位上干活，或者公司做的是很简单的，没什么技术含量的产品。那你就要赶快闪人了！

储备干部就是课长编制，所有学的东西就是课长的技能，1600不包五险一金这样的待遇比较低吧，大润发全国各地的工资水平是和当地的平均水平相关的。你应该比较一下。
建议直接应聘仓管课长的职位，这是大润发物流系统中，分店物流的直接负责人。

1600不包五险一金也太少了点吧！买五险一金都要扣15%！，感觉不正常，纯粹当廉价劳动力嘛，而且春节会很忙的哦！至于职业发展，你问下专业的人士吧！

那请问我到华南区总部应聘同样的职位，入职后的培训地点与到门店招聘后的培训地点相同吗？并且待遇也会有所差异吗？
如果职级都是储备干部的话，总部招和分店招，待遇基本相同。不同之处在于，总部招的是派往华南区各店的，而分店招的话，以后就是在分店上班。
关于培训地点，我建议是你当面问招聘人员吧，只有他们清楚哦。也有可能总部和分店为同一次培训在招聘。

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