所谓中国太平人寿保险公司的储备干部是做什么的?

人寿保险公司的经营范围是什么~

中国人寿保险公司业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。那中国人寿保险公司到底靠不靠谱呢？可先参考这篇分析：中国人寿怎么样,有哪些产品,哪个好,有哪些坑套路,深度分析
1.公司规模
1949年，中国人寿的前身原中国人民保险公司在北京成立，到现在发展成世界500强。中国最大的商业保险集团，非中国人寿莫属，是中国为数不多的资产过万亿的保险集团之一。
2.赔付能力
保险公司偿付能力考核指标，保监会强制提出两大硬性条件，核心偿付能力充足率高于50%，综合偿付能力综合率高于100%，才算得上偿付能力合格。那么中国人寿的赔付能力咋样？话不多说，直接看下图：

不难看出，中国人寿的偿付能力还是不错的。这里有一份最新的保险公司偿付能力排行榜，可供大家参考：2020年最全保险公司偿付能力排名榜
3.服务评级
保监会考核的项目为保险公司销售、承保、保全、理赔、咨询、回访、投诉等业务流程，通过这些来对保险机构服务情况打分，再来说说服务评级的设定：分为A、B、C、D四大类共10级。中国人寿的服务质量还是不错滴，评级为BBB，口碑良好。
4.产品介绍
中国人寿经营的几大险种主要是财产损失保险、人身健康保险和意外伤害保险等。
中国人寿的主推产品，如下图所示：

我们买保险，比起挑选保险公司，我们其实更应该看重的是产品的保障内容是否全面，是不是适合我们，性价比高不高，只有适合自己的才是最好的。中国人寿这么多产品，有哪些是值得购买的呢？我这里有做了详细的产品测评，大家可以参考一下：新鲜出炉！性价比排名前七的【中国人寿】保险产品

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资料来源：学霸说保险官网

经营范围包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务；人身保险的再保险业务；国家法律、法规允许或国务院批准的资金运用业务；各类人身保险服务、咨询和代理业务；证券投资基金销售业务；国家保险监督管理部门批准的其他业务。

本身保险公司是没有储备干部这个说法，你在各类招聘上看到招聘信息，提到保险公司储备干部，都是在打着这种名义招聘保险代理人推销保险。
这一类打着别的名义的招聘保险代理人的方法还有很多，比如：
1、储备干部，就是一个虚无缥缈的职业；
2、保险公司内勤，真正的内勤是不用销售保险的，但是你所看到的99.9%的招聘保险公司内勤，实际都是在招聘保险代理人；
3、招聘保险讲师，组训，这个几乎没有招聘，都是内部培养的；
4、招聘续期等职位，一般很少会招聘这类职位，这一类大部分都是从已经从事保险销售的保险代理人转过去的。

前期先从业务员做起，逐渐的根据自己的能力晋升为客户经理乃至总监，没达到之前都交储备干部。

储备干部 顾名思义 储存的留着备用的干部 这类一般都是公司培养的人才 为的是 以后开了子公司 或者已上岗的干部 表现不佳时替换用的 很多大公司都会培养储备干部 毕竟万一哪天 走了几个干部 会影响公司运作 如果这时候有几个储备干部的话 可以立刻解决这种问题 而且因为是储备干部 之前都是培训学习过公司运作的熟手 所以即使立刻上岗也不会有掣肘的问题发生了

呵，代理人吧~

保险代理人。

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