退伍后在一个公司上班了六年,现在换了个公司上班,在新公司的工龄是从头开始计算还是加上军龄计算？

退伍被安排再公司上班,之后换了公司算工龄吗？~

这个肯定是要算工龄的。

你好！感谢你的信任。无论什么情况下，军龄都应当并入工龄计算年休假。
在《劳动部工资局关于复员、退伍军人工龄计算问题的复函》中有规定：
复员、退伍军人的工龄计算问题，根据劳动保险条例实施细则修正草案第三十九条和四十条的规定精神，革命军人不论是由部队直接转入或者是复员（包括回乡参加农业生产）以后又转入企业工作的，他们的军龄都应计算为本企业工龄。但在离开部队后至参加工作前的在乡期间，不得计算为工龄。对于曾经退职或自行离职以后又参加工作的，他们退职、离职前的工龄（包括军龄）则应计算为一般工龄。在计算复员退伍军人的工龄时，志愿兵与义务兵不应区别。

那得你自己和新单位的合同怎么样协商的，一般的单位不会将工龄加在一起，只有很少的的单位为加上别的工龄加在一起。那得你自己和新单位的合同怎么样协商的，一般的单位不会将工龄加在一起，只有很少的的单位为加上别的工龄加在一起。
那得你自己和新单位的合同怎么样协商的，一般的单位不会将工龄加在一起，只有很少的的单位为加上别的工龄加在一起。那得你自己和新单位的合同怎么样协商的，一般的单位不会将工龄加在一起，只有很少的的单位为加上别的工龄加在一起。你那得你自己和新单位的合同怎么样协商的，一般的单位不会将工龄加在一起，只有很少的的单位为加上别的工龄加在一起。那得你自己和新单位的合同怎么样协商的，一般的单位不会将工龄加在一起，只有很少的的单位为加上别的工龄加在一起。那得你自己和新单位的合同怎么样协商的，一般的单位不会将工龄加在一起，只有很少的的单位为加上别的工龄加在一起。那得你自己和新单位的合同怎么样协商的，一般的单位不会将工龄加在一起，只有很少的的单位为加上别的工龄加在一起。你

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工龄都是按累计计算的，不管几年前交的社保都会加上去，进了新公司工龄会加上以前的军龄累计算工龄

按照目前我国的劳动法及相关的法律上看我国自实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，因此通常将工龄视同缴费年限。　　
如果劳动者更换了工作单位，只要及时转移接续养老保险关系，工龄也就续上了。　　
这里面要注意以下这几种情况，工龄都可以算上的：　　
1.企业转让、改组合并原有职工仍留企业工作的，其在转让、改组合并前的工龄计入本企业工龄.
2.职工因工负伤停止工作的医疗期间，全部计入本企业工龄。　　
3.职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月内的，计入本企业连续工龄。　　
4.超过6个月病愈后仍未回原企业工作的，除超过6个月的期间不计入工龄外，其前后本企业的工龄仍应合并计算。　
5.职工留职停薪期间、留用察看期间，计入本企业工龄。
以上解答希望对你有帮助。

一个因战五级残疾军人回答小战友：退伍后在一个公司上班了六年，现在换了个公司上班，在新公司的社保（五险一金）缴费年限（工龄）是累计计算的；军龄在退役后是由政府（原民政部门）依法安排工作的，是作为社保（五险一金）缴费年限计算。

企业早在1995年就取消工龄这一个词了。
现在使用的是养老保险缴费年限或者本企业工作年限。
养老保险缴费年限主要是用于计发养老金。
本企业工作年限多用于计算本企业的福利待遇。

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