想参加公务员遴选考试有什么好的建议?
1.遴选考试考察的是我们的思维能力和解决问题的能力，因此，不要刻板的去学习真题，被真题的材料局限住，要跳出材料，多发现现实中的问题，并学习理论政策知识，锻炼用这些理论政策知识去解决发现的问题，养成科学的思维方式（前面提到的缠辩证思维），提高解决实际问题的能力。
2.案例分析要注意运用矛盾分析法，一个问题有主要矛盾，也有次要矛盾，材料中往往给出各角色、各方面的问题，理论政策运用的熟练有助于我们抓住材料中出现问题的本质，但我们还要立足于材料，不可偏废次要矛盾，像中药治病，要讲究配伍。
3.案例分析提出意见建议要有可行性和可操作性，理论政策比较宏观，里面的每一个要求和举措，各领域、各地方都有更具体、更细致的落实举措，大家一定要结合起来学习，因为考试时，是大背景小切入点。
一是要对症下药，比如你报考的是某省直机关遴选考试，那么建议你熟悉下该省的省情，改机关的工作职能，并总结提炼出当前的热点问题，再针对这些问题收集整理写作素材(比如这个问题出现的原因，这个问题的现状，解决这个问题的有效措施等，既是什么、为什么、怎么办)，这些整理好了考场可以直接用。
二是把握好考试时间，我每次参加考试都发现有人题目没做完，一篇不完整的文章前面写的再好分数也高不到哪里去，所以大家一定要清楚考试时长，然后根据每道题的分值比例来安排每道题的用时，即分值高的题目就多花些时间做题，不要死磕在某道题上，草稿纸上只列大致的提纲，有些把草稿纸写满然后再誊到答卷上的方式我坚决反对，除非你真的做题速度很快，字也写得又快又工整。
三是有时间多练练字，倒不是说你字要写的多漂亮，而是字迹一定要工整，卷面一定要整洁，卷面是否干净整洁就跟相亲时见对方第一面的印象一样，它会影响考官是否能认真又耐心的看你写的内容，工整好看的字就如同一张好看的脸，让人赏心悦目，字好看不一定会加分，但是字迹潦草在一定程度上会拉低分数，至少在印象上就不会很好。
四是要摆正心态，面对任何一场考试，都要付出百分百的努力，然后去争取那百分之五十的可能性。但也不要把考试想的太难，把对手想的太强，心态好的人往往在考试的时候发挥得更好。没考上也不要气垒，更不要否定自己，一次考试而已，代表不了什么，但要及时总结，查漏补缺，调整心态，做好再战的准备，多考几次总能考上的（我不还是考了那么多次才考上自己比较心仪的单位）。
五是要有恒心和毅力，做任何事都不能三天打鱼两天晒网，更不要说这种能改变人生轨迹的考试了，更不要怀着侥幸心理和抱着试一试的想法，有了目标就好好准备，机会都是留给有准备的人的，让运气成为实力的一部分而不仅仅是运气。
2、理由再充分，沟通讲技巧。很多遴选要求先盖章再考试，这时候不要硬生生说考试盖章，最好找一个近乎人情的理由，更不要对现单位、现岗位评头品足、说三道四，表达一下单位好、领导好，同事好的意思，然后因为一些客观原因，如两地分居、身处异乡等，让人理解和接受。特别注意要提前铺垫，不要搞突然袭击，非要到考试前一天才讲，这样当然难以获得别人的认同。
3、成功莫得意，失败不声张。遴选全流程，不管多高兴或是多难过，切记夹着尾巴做人，低调行事，考试的事情，知道的人越少越好，机关单位虽然不是虎穴龙潭，但也是人言可畏。如果得偿所愿，记得感谢领导的提携、感谢单位的培养、感谢同事的扶持，站好最后一班岗，做好工作无缝交接。如果功败垂成，也没必要处处诉苦，惹人笑话，以最快速度平复心情、回归工作，就像没有这回事发生一样即可，以后有机会再行动就是了，没有什么大不了的。
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