委员建议提升中小学男教师比例，为什么现在低年级里男教师这么少？
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个人认为之所以现在低年级里男教师这么少主要是因为男生都喜欢比较有挑战性的工作，他们特别喜欢挑战，不喜欢稳定
因为这些男教师嫌小孩子太麻烦，所以很少出现在低年级里。
因为很多男性不愿意去小学当老师，觉得又累工资又低，所以男教师才会很少。
因为低年级的小朋友大多活泼好动，女教师更有耐心教导这些孩子，男教师脾气都较为急躁，没有耐心，所以男教师较少。
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15825985885：中小学男女教师比例严重失衡
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15825985885：中小学教师男女比例失衡,你觉得应该提升中小学男教师比例吗?
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15825985885：中小学教师男女比例失衡产生的原因?
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15825985885：当今小学教育现状和趋势
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15825985885：教师公务员的委员建议
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15825985885：中小学男女教师比例失衡引关注,低分男教师进复审你怎么看?
荣哑阙实际上，在中小学领域，男女教师比例失衡是一个国际性问题，不独存在于我国。这与中小学岗位属性、收入待遇水平、社会观念、男性职业选择偏好等因素密切相关。对此，除了要优化完善招聘规则，还要不断提高教师工资待遇水平，减轻教师负担和压力，拓展教师发展空间，从而提高教师岗位对男性的吸引力。
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15825985885：中小学“男教师荒”越来越严重,男教师为何越来越少了?
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15825985885：中小学男教师逐渐减少,且女教师离婚率越来越高,这是怎么回事?
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在教育界有一个很有意思的现象就是高校里面男老师多，女老师少，而在中小学里面女老师多，男老师少。面对这样的额一个现象，很多的人就着急，觉得中小学里面男老师那么少，不利于培养学生的阳刚之气。阳刚之气对于一个男生来说可太重要了，因为中小学女老师多，男孩的阳刚之气没有怎么办呢？于是就要委员提出了建议，那就是提升中小学中男教师的比例。那么关于委员建议提升中小学男教师比例，为什么现在低年级里男教师这么少？以下是我的看法：
一、因为低年级老师的工资低
众所周知，低年级的老师其实工资是很低的，不过近几年的教师工资改革，低年级老师的工资提上来了。但这也只是近几年的事情。以前工资低的时候，很多的男性根本就看不上，于是就纷纷的去找能赚大钱的工作了，这样一来，低年级中男老师自然就少了。
二、因为男性觉得做低年级的老师丢人
男性一直在很多人的心目中都是赚钱养家，家里的顶梁柱，是有出息能挣大钱的人。那么你让一个男性去做一个平平无奇，工资不多的低年级老师的工作，很多的男性自然是不愿意的，因为他们会觉得这个低年级老师的工作配不上他们，他们会觉得丢人。
三、因为女性更倾向于做低年级老师
相较于男性，女性高就更倾向于选择稳定但工资不高的低年级老师的工作。这样一来就会有很多的女性和男性竞争，那么能够进入低年级当老师的女性自然就会比男性多了。
关于委员建议提升中小学男教师比例，为什么现在低年级里男教师这么少？以上是我的看法，你的看法是什么?欢迎留言交流。
个人认为之所以现在低年级里男教师这么少主要是因为男生都喜欢比较有挑战性的工作，他们特别喜欢挑战，不喜欢稳定
因为这些男教师嫌小孩子太麻烦，所以很少出现在低年级里。
因为很多男性不愿意去小学当老师，觉得又累工资又低，所以男教师才会很少。
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