案例分析答案

来自:客知    更新日期:早些时候
案例分析题答案~


管理学经典案例分析及参考答案
  案例1 通用电气公司管理制度的变
  五十年代初,美国通用电气公司年销售额已超过20亿美元。公司规模大了。权力完全集中于美国纽约总部,已经不能适应公司的发展,需要改良组织结构。于是公司总裁卡迪纳先生决定实施分权制度。该分权制度由斯密迪一手策划,斯密迪行伍出生,非常强调纪律的作用,他认为,实施新的制度时,肯定有阻力,所以,必须由他说了算,基层人员要绝对服从,不能有异议。
  斯密迪的制度有以下几点:
  第一点,一个经理自己所能管理的企业规模是有界的。
  他认为,一个经理自己所能胜任的经营规模,最大不能超过5000万美元一年,再大就管不了了,按照他的观点,通用电气公司拆成了150个部门,各部门的经营规模不超过5000万美元一年,各部门相对独立,各有各的经营业务,由各部门的经理负责管理,每个部门的经营直接对总裁负责,这样,通用电气公司就等于分成了150个"小公司"。这就导致了一个很不好的格局:当某部门的经营业务超过5000万美元时,按照斯密迪的观点,必须分成两个相互独立的业务部门。
  第二点,以部门经营的好坏要有具体的量化指标。
  斯密迪在测评一个部门经营好坏时,设计了8项指标,其中,两个较为典型:一个是利润:一个是部门长期利益和短期利益的平稳。可实际工作中,利润是很容易测定的,是多少就是多少。而长期利益的平衡怎么测定呢?当时无法测定,实际情况也测度不了。
  第三点,管理是一种职业,直正懂得管理的人,什么都能管理好。
  他认为,能管理好一个钢铁厂的人,也能管理好一个大菜市场。因此,作为一个管理人员,应特别注重流动能力的训练。一个管理人员应有多方面的技能,能做许多方面的工作,要训练他做市场工作、工程工作、制造工作等。这样,通用电气公司的一个部门经理,这3年可能在做洗衣机生意,另外3年可能又去做核能的生意;让这些经理们流来流去,以训练他们的流动能力。
  后来,斯密迪制度在公司的系统经营方面碰到了困难。1966年通过竞争,通用电气获得了新加坡一发电厂的承建权。该业务要求电厂的设计、基建、设备和安装等所有业务全由承建方一家公司承包下来,搞系统经营。由于通用电气公司已经分成150多个相互独立的业务部门,其中,任何一个部门都不可能承包所有这些发电厂的业务,要参与这种国际竞争,公司不得不必须成立一个协调部门--通用电厂公司,来组织各个业务部门共同承接下这种系统业务。但是,由于各业务部门已经有了自己的责权利,互相独立,其开展工作起来的难度可想而知,当通用电厂公司到各部门去购买各种设备时,各部门为了最大限度地提高本部门的利润,就尽量提高设备的售价。最后,通用电厂公司发现,各部门提供设备的价格,往往比外公司的价格还高。
  1970年博希当上了通用电气公司的总裁,对这种情况进行了改进,采取有关措施对分权制度进行了完善。
  根据以上案例,回答以下问题:
  1、斯密迪的改革措施,其目的是要在通用电气公司建立
  A.事业部式结构 B.矩阵式结构
  C.直线--职能式结构 D.混合式结构
  2、斯密迪把管理看成一种职业,对于这种观点你的看法是:
  A. 更适合于高层管理者; B. 更适合于一般管理者;
  C. 这种看法本身就是一种错误,管理者必须精通本项领域的具体业务;
  D. 是否正确,取决于组织业务的复杂程度。
  3、从斯密迪改革的措施中可以看出,他在一定程度上违背了:
  A.管理的系统原理 B.管理的权变原理
  C.管理的责任原理 D.A+B
  4.以下各项,哪一项在实行分权后可能会出现:
  A.销售额有可能不断地增加
  B.部门经理的积极性受到压制
  C.由于内耗,导致各小公司中是亏损
  D.总公司总裁失去权威性
  5、以上案例说明:
  A. 通用电气公司在分权制度方面做得不够理想,其实,分权是一种很有效的管理方式,关键是其它方面也要配套进行。
  B. 企业管理中有分权制度是正确的,关键在于公司的总裁要用人得当。
  C. 分权制度不符合管理的一般原理,对调动中层管理人员的积极性不利。
  D. 本案例所体现的并不是真正的分权。
  参考答案:1.A 2.A 3.D 4.A 5.A

  1、对于以销定产的商品,为防止对方毁约一般应待信用证开到后才能安排生产。如怕备货来不及,装船期可订得稍远一些,并效期与船期之间的间隔时间稍长一些,留有余地。从上述情况看,显然是中间商未能找到合适的买主,借故拖延开证。这是一种违约行为,我理应向对方交涉赔偿事宜,不能不了了之。

  2、这样交货有问题。此案的关键在于我方能否提前交货,根据《联合国国际货物销售公约》第五十二条,卖方在规定日期之前交货,买方可接受也可拒绝,应该按照合同规定交货,不应该提前交货。
  80年代,有一进口商同国外买方达成一项交易,合同规定的价格条件为CIF,当时正值海湾战争期间,装有出口货物的轮船在公海上航行时,被一导弹误中沉没,由于在投保时没有加保战争险,保险公司不赔偿。
  3、我们要和货运代理打交道,不管来人是谁,都应当以“公对公”的形式与其谈判,按照程序办理,如对方有特殊要求,我们可以尽量给与通融,前提是要有来人公司出具的有法律效力的文件,不要有求必应。在选择承运人的时候,要尽量考虑节约费用,又要考察船公司的经营能力、资信状况、服务质量等因素。
  4、此案是一起卖方与承运人一起隐瞒装船货物不清洁的事实,承运人凭卖方保函签发清洁提单的案例。(1) 对承运人而言,凭卖方保函签发清洁提单,丧失了自己的权利,也是对提单善意持有人的欺骗。因为,在装船签发提单时,如果承运人知道或有合理的根据怀疑提单的记载与实际装船的货物不符,或没有适当的办法核对提单的记载,则承运人可在提单上批注,说明不符点,怀疑的根据或说明无法核对。这样的记载可使承运人免除对货物的安全责任。承运人剥夺了收货人拒收卖方货物的权利,承运人面临着收货人直接向其提出赔偿的风险。(2)对卖方而言,为了摆脱不能结汇的风险,以保函换取清洁提单的做法,是以骗取银行和收货人对结汇单据的信任,剥夺了收货人本应享有的拒收货物、拒绝赎单的合法权利,也使卖方面临着更大的风险:船方责任心降低,货损扩大;收货人一旦知道详情,必然以欺诈为由,解除合同,退回货款,并给与损害赔偿。 保函从法律角度看,是一种无效民事行为,不受法律保护;它对提单的效力和信誉构成严重的损害;保函在一定程度上为国际贸易诈骗提供了可乘之机。

你还是等你老师讲答案时,你抄上去就好了。


案例分析答案视频

相关评论:
  • 15627875757案例分析—劳动关系
    於扶差案例分析(一):2000年1月2日,张某到A公司应聘,并于当日与A公司签定了劳动合同,该合同于2002年1月1日期满,签定劳动合同当日,张某被A公司派到B商场工作,与B商场签定了借聘协议,确定了借聘关系。至2001年7月6日之前,张某一直在B商场工作,由B商场对其管理并支付工资。2001年7月6日,B商场...

  • 15627875757管理学十个经典案例分析的答案
    於扶差案例1 通用电气公司管理制度的变 五十年代初,美国通用电气公司年销售额已超过20亿美元。公司规模大了。权力完全集中于美国纽约总部,已经不能适应公司的发展,需要改良组织结构。于是公司总裁卡迪纳先生决定实施分权制度。该分权制度由斯密迪一手策划,斯密迪行伍出生,非常强调纪律的作用,他认为,实施新的制...

  • 15627875757应试笔记:《案例分析》三十一
    於扶差案例一:(30分)某建设单位经当地主管部门批准,自行组织某项商业建设项目的施工公开招标工作。确定的招投标程序如下:1.成立该项目施工招标工作小组;2.编制招标文件;3.发布招标邀请书;4.对报名参加投标者进行资格预审,并将结果通知各申请投标者;5.向合格的投标者发招标文件及设计图纸、技术资料等;...

  • 15627875757应试笔记:《案例分析》四十
    於扶差案例二:(25分)某承包商(乙方)于某年3月6日与某业主(甲方)签订一项施工合同。在合同中规定,甲方于3月14日提供施工现场。工程开工日期为3月16日,竣工日期为4月22日,合同日历工期为38天。工期每提前1天奖励3000元,每拖后1天罚款5000元。乙方按时提交了施工方案和施工网络进度计划(如图5-1...

  • 156278757572021年一级造价师《案例分析(土建)》参考答案
    於扶差【答案】【解析】问题1 施工进度计划 Z工程款:(600×150+50×1500+160000)×1.1×106×1.3×1.13=556677.55元(2分)问题2:(4分)事件2不可以提出工期和费用索赔。(2分)承包人未通知监理人到场检查,私自将工程隐蔽部位覆盖的,监理人有权揩示承包人钻孔探测或揭开检查,无论工程隐蔽部位是否...

  • 15627875757求4个法律案例, 还有案例分析, 心得。
    於扶差分析本案所涉及的是哪种纠纷,理由 答案:1、医疗费用,相关交通住院伙食费用,营养费,护理费,误工费,如果有残疾的要根据伤残等级赔偿伤 残费,残疾辅助器具费。2、如果按照侵权来告,可以列商场为被告,营业员的侵权行为是在履行职务过程中作出的。商场应当承担职务侵权责任。3、本案可以认为是两者的...

  • 15627875757应试笔记:《案例分析》三十五
    於扶差答案:问题1:答:工程竣工结算的前提是竣工验收报告被批准。问题2:解:1. 预付备料款:660万元×20%=132万元 2. 起扣点:660万元-132万元\/60%=440万元 问题3:解:二月:工程款55万元,累计工程款55万元 三月:工程款100万元,累计工程款165万元 四月:工程款165万元,累计工程款330万元 五月:...

  • 15627875757行政执法考试案例分析题
    於扶差【参考答案】 北区人民法院对此案无管辖权。卫生检查队的处罚决定是基于市卫生局的授权,其法律后果应由市卫生局承担。据《行政诉讼法》第17条规定,行政案件由最初作出具体行政行为的行政机关所在地的人民法院管辖。故,本案原告应向该市卫生局所在的南区人民法院提起诉讼。案例分析题3 秦某能提出行...

  • 15627875757市场营销丑陋商品的市场奇效的案例分析及答案
    於扶差1. 案例:丑陋商品的市场奇效 目前市场上销售的礼品通常外观精美,然而海外有一家专卖奇特礼品的商店,其商品包括各种丑陋面具、僵尸蜡烛、异型手杖等,吸引了许多顾客。2. 利用消费者的逆反心理拓展业务,成果显著的或许首先要数美国的艾士隆公司。该公司董事长布希耐一次在郊外散步时,看到几个小孩在玩...

  • 15627875757仲裁法的案例分析。。。在线等答案!回答好的我会追分的哦!
    於扶差2、郭某构成非法拘禁罪,拐卖妇女罪。 3、张某和郭某是非法拘禁罪、拐卖妇女罪的共同犯罪人。二人均应按非法拘禁罪和拐卖妇女罪,数罪并罚。 4、郭某和张某拐卖妇女罪应适用不同的法定刑,其中张某按拐卖妇女罪的基础法定刑量刑,郭某奸淫被拐卖的妇女,法定刑升格。 5、陈某构成收买被拐卖的妇女罪...

  • 相关主题精彩

    版权声明:本网站为非赢利性站点,内容来自于网络投稿和网络,若有相关事宜,请联系管理员

    Copyright © 喜物网