换工作不转移社保会如何

~ 换工作不转移社保会导致社保权益受损、影响个人信用、增加办理难度等不良影响。
一、社保权益受损
换工作后，如果不及时办理社保转移手续，新单位将无法继续为你缴纳社保。这会导致你的社保缴费记录中断，进而影响到你的社保权益。例如，医疗保险方面，中断缴费后，你将无法享受医疗费用报销；养老保险方面，缴费记录的中断可能会影响到你将来领取养老金的待遇。
二、影响个人信用
社保缴费记录是评价个人信用状况的重要依据之一。如果你的社保缴费记录中断，可能会对你的个人信用产生负面影响。在申请贷款、信用卡等金融服务时，金融机构可能会将你的社保缴费记录作为参考因素之一，中断的缴费记录可能会降低你的信用评级，导致你无法顺利获得金融服务。
三、增加办理难度
如果长时间不办理社保转移手续，可能会导致社保关系变得复杂，增加后续办理的难度。例如，你可能需要花费更多的时间和精力去查询和整理之前的社保缴费记录，甚至可能需要处理一些因中断缴费而产生的滞纳金等问题。
四、如何应对
为了避免上述不良影响，换工作时应及时办理社保转移手续。具体来说，你需要向原单位索取社保缴费证明，然后到新单位所在地的社保机构办理转移手续。在办理过程中，你需要提供相关的身份证明和社保缴费证明等材料。同时，你还需要了解新单位的社保政策和缴费标准，确保自己的社保权益得到保障。
综上所述：
换工作不转移社保会导致社保权益受损、影响个人信用、增加办理难度等不良影响。为了避免这些问题，劳动者在换工作时应及时办理社保转移手续，确保自己的社保权益得到保障。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十九条规定：
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十二条规定：
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条规定：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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