工作中出现哪些情况，说明你身边有小人存在，要小心应对？
生活中遇到小人你会怎么办？只需这1招,不再吃亏,福气自来
1阅保持距离。
和小人相处，应该处处保持距离。不要太近了，不然肯定会受伤。而且如果和小人走得太近，会被别人误以为你也是小人，从而受到无辜牵连。惹不起，最起码躲得起。
2不被同化。
和小人共在一个职场里工作，不应该被他同化了！因为小人做事，肯定是喜欢拉帮结派。所以说，面对他们的诱惑，一定要坚定立场，划清界限。不要与他们同伍，不然肯定很受伤。
3不受影响。
面对着职场小人的挑衅，不应该轻易动怒。因为他们往往就是想要刺激到你，激怒到你，看你的洋相。所以说，不应该上当！坚持好自己的原则，做好自己就是了。
4引以为戒。
职场小人就好比一面镜子，对比他们就可以知道有哪些是可取的，有哪些是不可取的。所以说，我们应该引以为戒，学习他们的优点，摈弃他们的缺点，从而使自己更加优秀。
5不要交往
和职场小人交往，只需要表面上过得去即可，千万不要交心，应该有所提防。因为他们会把你的秘密污名化、扩大化，从而让你在没有任何防备的基础下，加倍受伤和无奈。
6走为上策。
在职场工作，跟对人永远比做对事要重要！所以说，如果你的职场周围中存在小人，那么你就是该好好思量一下了，是不是要换个工作环境。因为工作心情不顺，的确会影响到工作业绩和人际交往的。换个环境，或许会更好。
三种情况：一、工作成果总是被同事抢走。二、无论做什么都是错的。三、工作中总会有人打自己的小报告。
一、工作成果总是被同事抢走
比如自己工作辛苦，好不容易拿着成果要交给领导，可是功劳却被有些人提前抢走了。只要你多次看到这种情况，就意味着你被小人盯着。在这个时候，他们不仅挤兑了你，而且肆无忌惮地抢你功劳。因此，我们必须在工作中有一个长远的思维，不应该简单地将自己的想法和工作成果告诉外人。
二、无论做什么都是错的
如果我们想在工作中更好地发展，必须通过自己的努力实现晋升和加薪目标，但工作中是有不公平的存在。有时已经投入了大量精力进入项目，但领导就是不满意。在这个时候，每个人都不应该首先质疑他们的能力，而是先考虑他们的表达是否有任何问题，或者你与领导的关系是什么样的？这已经不是你的能力问题，必须与领导交谈。每个人都敞开心扉，看看领导是否对你有任何误解。因此，当你遇到这种情况时，你必须考虑解决方案，而不仅仅是努力。
三、工作中总会有人打自己的小报告
相信我们会在工作中遇到这样的情况，而且我们犯了很小的错误，眨眼之间就被一份无言以对的小报告打中了。一旦传递给领导，形象就会受到损害。当你发现总有小人打你小报告的时候，你必须先与领导交谈，避免让领导因为一些八卦而误解自己，如果你不积极阻止这种情况，后果必定是严重的。
对于某些心理扭曲 嫉妒心强的人来说，在背后破坏别人的成功，看到别人痛苦就是他们获取快乐的源泉。
在当今复杂的人际关系中，无论是在感情上还是事业上身边难免会存在小人，这种情况很正常。然而对付小人最好的办法不过就是用你敏锐的双眼去识别这样的小人，加以防备。
明明已经按标准完成了工作，结果领导查看的时候却出现了问题
怎么说呢设计方面的被人盗设计，领导总无缘无故给你小鞋穿同事总在背后说你坏话，你工作完成好了别人总推些不属于你的工作给你做。
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