新员工为什么不听老员工的话？
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先说新员工：（以下几点自己可以反思）
1、新员工基础差或者悟性不够，老员工不耐烦教
2、新员工性格差，不尊重人，老员工不乐意教（其实这种情况是比较少的，我从没见过哪个新员工上来就在老员工面前表现得多么不尊重的，一般人进入一个新环境都会比较拘谨。）
3、平时老员工要新员工做的事情，新员工不乐意做，抵触老员工
4、你问的问题真的是很技术性的，会砸了他饭碗。（可能性不大）
再说老员工：
1、因为上述新员工自身存在的原因，导致老员工不愿意教新员工
2、老员工自己也不是很懂，所以故意表现得不耐烦，希望你少问他
3、自身度量问题，就如同其他答案说，我和你非亲非故为什么要教你，无理由地排斥你（这种也比较少，都是同事，以后低头不见抬头见，上来就这样带着敌意的人，真的很少很少）
4、自身习惯问题，当别人有求于自己的时候，喜欢摆出一副高高在上的样子，产生了一种莫名其妙的优越感。你一个新员工有求于我，又没办法报答我，那就让我体验一下优越的快感。
在那一个瞬间，老员工的姿态有点像老板。
5、看老员工心情。
因为在这对关系中，老员工有绝对的优势，一是技能方面，二是对人脉和环境方面。
新员工初来乍到，举目无亲，所以老员工无所忌惮，心情好与不好全写在脸上，不会为了你而去做出一副比较好的态度出来。（但你一个新员工随意表露心情试试。。。）
其实总的来说，就像本地人和外地人的区别一样。
人都有这么一种心态的吧。
到底为什么会发生这样的情况，我觉得题主也早有自己的答案，只是想要找到一点共鸣而已。
建议：如果是自己的问题，一定要去改正！
如果不是自己的问题，就随他去吧。。。
有一点是绝对的：你不可能使所有人认同你。
新员工为什么不听老员工的话？视频
相关评论：13331199040：新员工不听老员工的话怎么办?
郟罡唯1、新员工基础差或者悟性不够，老员工不耐烦教 2、新员工性格差，不尊重人，老员工不乐意教（占少数）3、平时老员工要新员工做的事情，新员工不乐意做，抵触老员工 4、你问的问题真的是很技术性的，会砸了他饭碗。（可能性不大）老员工：1、因为上述新员工自身存在的原因，导致老员工不愿意教新...
13331199040：新员工为什么不听老员工的话?
郟罡唯1、新员工基础差或者悟性不够，老员工不耐烦教 2、新员工性格差，不尊重人，老员工不乐意教（其实这种情况是比较少的，我从没见过哪个新员工上来就在老员工面前表现得多么不尊重的，一般人进入一个新环境都会比较拘谨。）3、平时老员工要新员工做的事情，新员工不乐意做，抵触老员工 4、你问的问题真...
13331199040：为什么现在儿女不听父母的话、学生不听老师的话、员工不听老版的话?
郟罡唯你是领导，是君，如果你能关怀、爱护和帮助你的员工，把他看作是你自己的兄弟姐妹儿女，这就是亲心。而员工就会产生感恩戴德之心，把老板当作自己的亲人、当作自己的父兄，这个情形就不一样了。如果你不但用亲心关怀他、对待他，还用师心教导他，你这个老板既是员工的父母，也是员工的老师。父母对待...
13331199040：新员工进来之后完全不听我的话,我该如何管理他们?
郟罡唯也有可能是经理对新员工员工有些偏见，所以在正常的工作协调上有很多错误，说话语气也不是很友好。因为这些问题，经理也受到了公司领导的批评。这个新员工也很委屈，能感受到老板的不满，认为自己因为和老板的人际关系不好而苦于困难。对老板也有怨气，有些工作安排上有矛盾。于是，原本很简单的事情变得如...
13331199040：为什么老员工让新员工很反感?
郟罡唯因为职场中确实会存在很多很多的灰色地带，老员工口风松一点紧一点，该提醒的不提醒，不该多嘴的小声传个话，就会影响一个新人在职场上的发展，所以很多言行举止的确应该多加小心。减分项：1.迟到早退，偷懒摸鱼。这一条不用解释了吧，虽然老员工可能会这样，但是你一个新人有样学样就是不识趣了吧。老...
13331199040：新人不听老员工的安排,怎么办?
郟罡唯1. 首先，充分了解新员工的情况，深入探究其不愿意听安排的原因，并给予必要的帮助和支持；2. 其次，和新员工进行沟通，让员工明白安排的重要性，并给予适当的回报；3. 最后，做好规范性管理，按照规定的程序和要求来完成工作，以达到规范管理的目的。如果还是不听，可能退往人事部。
13331199040：职场新人的哪些行为最让人反感?
郟罡唯首先，当一个新人初入职场的时候是最年轻气盛的时候，但也正是因为这种时候就极其容易惹到老一辈的员工。因为他们太想展现自己的才华，所以经常会在领导面前进进出出。这无疑是对于老员工们的一个打击。大家都普普通通的在工作，只有这个新人那么的跳跃，难免被人反感。所以，如果你是这个职场新人的话...
13331199040：老员工对新来的员工态度不好怎么办?
郟罡唯第一，新员工的话，不讨人喜欢，然后工作的态度还有做事情的方法都不对，老员工不管怎么教他都不听，这种纯粹就是职场上的问题，老员工对新员工不理不睬，这个是很正常的态度。第二，有一些老员工倚老卖老吧，出现的情况就是说怕教会了师傅，饿死了徒弟，在这个工作岗位上不愿意多带新人。所以说在...
13331199040：为什么老员工对新员工爱答不理?
郟罡唯其三新员工与老员工就成了竞争关系甚至可能会以年轻人的优势，压老员工一头从自身利益来说，老员工害怕培养出强劲的竞争对手害怕自己丢了饭碗，职场上如战场，职场上不讲感情，只讲利益不要把希望寄托于别人自己多努力
13331199040：为什么员工不听新店长的话
郟罡唯为什么员工不听新店长的话 1、店长没有威信,服不了人。 2、店长能力不够,不能带领员工继续得到利益。 这是最关键的,出来打工,谁是店长并不重要,谁能带领着员工赚钱才是最重要的。 3、时间尚短,双方磨合期未结束。 4、暂缓处理,等双方磨合一段时间再看。如果还不好转,就得把双方分开。 店里选的店长新员工...
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1、因为上述新员工自身存在的原因，导致老员工不愿意教新员工
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5、看老员工心情。
因为在这对关系中，老员工有绝对的优势，一是技能方面，二是对人脉和环境方面。
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其实总的来说，就像本地人和外地人的区别一样。
人都有这么一种心态的吧。
到底为什么会发生这样的情况，我觉得题主也早有自己的答案，只是想要找到一点共鸣而已。
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