中华人民共和国公职人员政务处分法规定公务员以及参照中华人民共和国公务员法
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中华人民共和国公职人员政务处分法规定公务员以及参照中华人民共和国公务员法视频
相关评论：15590906586：公职人员政务处分法
易沿垂《中华人民共和国公职人员政务处分法》第一条为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《中华人民共和国监察法》，制定本法。第二条本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。本法第二章、第三章适用于公职...
15590906586：下列属于《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定的政务处分种类的是...
易沿垂【答案】：A 本题考查法律常识。A项正确，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条规定：“政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。”B、C、D三项错误，根据《中国共产党纪律处分条例》第八条规定：“对党员的纪律处分种类：（一）...
15590906586：中华人民共和国公职人员政务处分法适用于什么机关对违法的公职人员给予...
易沿垂中华人民共和国公职人员政务处分法适用于国家机关、人民团体、企事业单位和其他组织中的公职人员，对违法的公职人员给予政务处分。中华人民共和国公职人员政务处分法是中国政府为了规范公职人员行为而制定的一部法律。该法律适用于国家机关、人民团体、企事业单位和其他组织中的公职人员，对违法的公职人员给予政务...
15590906586：中华人民共和国政务处分法全文内容是什么
易沿垂1. 违反政务处分法规定的，依法追究法律责任。2. 本法未规定的事项，适用其他有关法律、法规的规定。政务处分法是规范公职人员行为的重要法律，其目的在于加强对公职人员的监督，促进公职人员廉洁从政。通过对违法行为的政务处分，维护了公共利益和社会秩序，保障了公民的合法权益。以上是《中华人民共和国政...
15590906586：公职人员政务处分种类
易沿垂根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条，政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。上述处分适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。该法所称公职人员，是指《中华人民共和国监察法》第十五条的人员。
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易沿垂根据我国法律规定，对公职人员的政务处分种类十分明确，主要包括以下六种：警告 记过 记大过 降级 撤职 开除这些处分的依据主要来自于《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条的规定。对于每种处分，都有其对应的期间，例如警告处分为六个月，记过为十二个月，记大过为十八个月，降级和撤职则...
15590906586：政务处分的种类分
易沿垂政务处分，是针对公职人员违反国家法律、法规或职务要求的行为进行的一种官方纪律处分。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，具体的处分种类分为以下六类：警告：公职人员初次违反规定，会受到六个月的政务处分期，以提醒其改正错误。 记过：对于较为严重的行为，处分期会延长至十二个月，表明...
15590906586：中华人民共和国公职人员处罚
易沿垂（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三条 监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法...
15590906586：公职人员政务处分法适用于哪类人群
易沿垂《公职人员政务处分法》适用于以下人群：法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；国有企业管理人员；基层群众性自治组织中从事管理的人员；其他。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二条第三款本法所称公职人员，是指《中华人民共和国监察法》第十五条规定的人员。《...
15590906586：政务处分法全文内容
易沿垂政务处分法是一部专门针对违法公职人员的惩戒法规，旨在规范对公权力行使者的监督，确保公职人员公正廉洁。自2018年监察法引入政务处分概念以来，2022年制定的《中华人民共和国公职人员政务处分法》进一步明确了适用范围和程序。此法涵盖了公务员、受委托管理公共事务的人员、国有企业管理人员等各类公职人员，...
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十九条 公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。
第二十条 法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员，以及公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员，在政务处分期内，不得晋升职务、岗
位和职员等级、职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务、岗位或者职员等级，同时降低薪酬待遇。
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易沿垂【答案】：A 本题考查法律常识。A项正确，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条规定：“政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。”B、C、D三项错误，根据《中国共产党纪律处分条例》第八条规定：“对党员的纪律处分种类：（一）...
易沿垂中华人民共和国公职人员政务处分法适用于国家机关、人民团体、企事业单位和其他组织中的公职人员，对违法的公职人员给予政务处分。中华人民共和国公职人员政务处分法是中国政府为了规范公职人员行为而制定的一部法律。该法律适用于国家机关、人民团体、企事业单位和其他组织中的公职人员，对违法的公职人员给予政务...
易沿垂1. 违反政务处分法规定的，依法追究法律责任。2. 本法未规定的事项，适用其他有关法律、法规的规定。政务处分法是规范公职人员行为的重要法律，其目的在于加强对公职人员的监督，促进公职人员廉洁从政。通过对违法行为的政务处分，维护了公共利益和社会秩序，保障了公民的合法权益。以上是《中华人民共和国政...
易沿垂根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条，政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。上述处分适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。该法所称公职人员，是指《中华人民共和国监察法》第十五条的人员。
易沿垂根据我国法律规定，对公职人员的政务处分种类十分明确，主要包括以下六种：警告 记过 记大过 降级 撤职 开除这些处分的依据主要来自于《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条的规定。对于每种处分，都有其对应的期间，例如警告处分为六个月，记过为十二个月，记大过为十八个月，降级和撤职则...
易沿垂政务处分，是针对公职人员违反国家法律、法规或职务要求的行为进行的一种官方纪律处分。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，具体的处分种类分为以下六类：警告：公职人员初次违反规定，会受到六个月的政务处分期，以提醒其改正错误。 记过：对于较为严重的行为，处分期会延长至十二个月，表明...
易沿垂（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三条 监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法...
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