社保分为职工和城镇居民的区别

城镇居民社保和职工社保的区别~

1、缴费周期不同：城镇职工实行按月缴费，一般由单位代扣社保；大部分城市的城乡居民都是按年缴费，缴纳的保险费用每年有一定的提升。
2、受众不同：城镇职工社会保险主要面向城镇职工、灵活就业人员、个体工商户，以及享受退休金的退休人员，城乡居民社会保险主要面向城乡户籍的非从业人员，如失业人员、下岗职工、农村居民、青年学生、低保户、残疾人等等。
3、缴费性质不同：城镇职工社会保险，是国家法律规定一种社会福利，具有强制性，既是权利，同时也是城镇职工的义务。企业必须为员工缴纳社会保险，政府相关部门一旦发现企业没按照标准给员工购买社会保险，该公司除了会被纳入失信名单，还会面临巨额罚款。城乡居民社会保险属于自愿参保，没有强制性，居民根据自己愿望和经济情况选择合适的缴费档次参保。

扩展资料：
注意事项：
城镇居民医保缴费时间为每年9月至12月底。其中9月至11月是集中办理首次参保登记、缴费及居民医保信息变更的时间。从往年的情况看，缴费高峰期多在11月和12月，请广大参保居民尽量避开缴费高峰。
居民医保需要每年缴纳费用，不缴费将无法享受待遇，居民医保的待遇和缴费额度，不同的群体不同，每年也都会有一些调整，因此一次性缴纳几年的费用，操作起来会有一些难度。
参考资料来源：百度百科-城镇居民社保
参考资料来源：百度百科-职工基本养老保险

社保是社会保险的总称，包含城镇居民医疗保险和养老保险；农村居民医疗保险和养老保险；城镇职工医疗保险和养老保险。社保的三个系统中，保障最高的是城镇职工养老保险和医疗保险，缴费也是最高的。如果你说的城保是城市居民养老保险和医疗保险，等额转为城镇职工社保，那你就赚大了，因为缴费价格相差20倍左右，退休金相差十几倍。首先感谢邀请，要区分城镇职工社保和城乡居民社保就要先了解它们分别是什么。1.城镇职工社保：由企业和员工共同缴纳，包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。2.城乡居民社保：是合并了新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险，建立的全国统一养老保险制度。包含城乡居民基本养老保险制度、城乡居民基本医疗保险制度、大病保险制度、失业、工伤保险制度。城镇职工社保和城乡居民保险的区别：（一）缴费主体不同1.城镇职工社保：由企业和员工共同缴纳；2.城乡居民社保：由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。（二）缴费标准不同1.城镇职工社保缴纳比例图（以北京为例）2.城乡居民社保缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省（区、市）人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。（三）个人账户包含不同1.城镇职工社保个人账户：当年缴费本金，从2006年1月1日起，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户；当年本金生成的利息；历年累计储存额生成的利息。2.城乡居民社保个人账户：每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户，个人缴费、地方人民政府对参保人的缴费补贴、集体补助及其他社会经济组织、公益慈善组织、个人对参保人的缴费资助，全部记入个人账户。个人账户储存额按国家规定计息。（四）领取养老金不同1.城镇职工养老金计算退休后领取养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金。（1）基础养老金=【（参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2】*缴费年限*1%（2）个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户养老金计发月数（个人账户养老金计发月数=50岁为195；55岁为170；60岁为139）（3）过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资*统账结合前的缴费年限*12%（过渡性养老金适用人群：1.1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的；2.1998年7月1日后参加基本养老保险，参保前具有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。）（4）过渡性调节金=当地现行标准计发（过渡性调节金适用人群：2006年到2015年之间的退休人员，2015年以后退休的不再享受。）2.城乡居民养老金计算城乡居民养老保险较城镇职工养老保险低很多，从各地实施情况看，保障水平偏低。【举例】郑州市城乡居民基本养老保险待遇测算办法，一位参保人即使按照最高档次1500元的年缴费标准缴纳养老保险费，缴费年限为15年，那么该参保人月领取个人账户养老金为161.87元，加上基础养老金，他能够领取的养老金合计为226.87元。【参考法律法规】《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》人力资源社会保障部财政部关于印发《城乡养老保险制度衔接暂行办法》的通知
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法律分析：1、参保对象不同

职工社保：参保对象是劳动年龄内在单位就业的职工，由单位依法为其参保缴交，是强制性的；

居民社保：参保对象一般是未就业的人员，他们可以自愿参保。

2、参保险种不同

职工社保：单位参保缴交，包含五险，医疗、养老、工伤、失业和生育保险；

居民社保：个人缴交两险，医疗和养老保险。

3、缴费方式不同

职工社保：按月缴交；

居民社保：按年缴交。

4、缴费标准不同

职工社保：缴费标准高

职工社保的缴交金额=职工个人的上年度月平均工资（不低于当地规定的最低基数下限值，不高于当地规定的最高基数上限值）为缴费基数乘以各险种的缴费比例之和。

以福州为例，目前每个月最低缴交金额为989.5元每月，一年需要缴11874元。

居民社保：缴费标准低

居民医保实行统一标准。福州240元每年，厦门280元每年，其他地区220元每年。

居民养老保险设每年100至2000元12个档次（各地根据实情增设缴费档次）。

居民社保按最低标准缴，1年320元。

5、医疗待遇不同

职工社保：

个人账户：职工医保有个人账户；

职工医保可以退休：达到法定退休年龄，福建（非厦门地区）缴满25年；

报销比例：职工医疗报销比例高。

居民社保：

个人账户：居民医保没有个人账户；

居民医保当年有缴才能享受待遇：没有退休概念，缴费年限是不累积；

报销比例：居民医疗报销比例低。

6、养老待遇不同

退休年龄不同：职工养老的退休年龄区分女工人50周岁、女干部55周岁，男性60周岁；居民养老不分男女统一60周岁；

二者的养老金计算公式不同：同样按最低标准缴交，职工养老核算出来的养老金远高于居民养老；

养老调待不同：职工养老的调整幅度高于居民养老。

7、其他待遇

职工可以多享受3险待遇：单位参保的职工社保中有包含工伤、失业和生育，符合条件时可享受相应的工伤、失业和生育保险待遇。而居民社保是不能参保这三险，也就无法享受这三险的待遇。

民生业务与职工社保挂钩：比如孩子上学、购房、落户，档案调动等等的，都是要求职工社保要缴交达到规定年限才行。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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