黑工厂的老板耍无赖,已经拖欠了几个月的工资,我们该怎样有效地保护自己的合法权益
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黑工厂老板拖欠工资,~
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
劳动仲裁起诉
报警啊
黑工厂的老板耍无赖,已经拖欠了几个月的工资,我们该怎样有效地保护自己的合法权益视频
相关评论:13934305143:黑工厂的老板耍无赖,已经拖欠了几个月的工资,我们该怎样有效地保护自己...
吴肩咱劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字...
13934305143:深圳怎么样举报黑厂啊
吴肩咱打电话到第一现场让媒体爆光.或打去工商局举报,工商局不管就打电话到媒体,有媒体承接,其它GOVM部门就有压力,会去查封整改或停业或取缔的.
13934305143:苏州应华表面处理,耍无赖怎么办?
吴肩咱朋友们!注意啦,应华这个垃圾厂不行啦!他妈的,刚进厂就他妈的淡季,受不了了!!!就现在2013年11月份,如果要进厂可以直接不用考虑来应华了!!!
13934305143:我被老板开除每天给老板发短信老板可以原谅我吗?
吴肩咱如果你每天给老板发短信承认错误,首先会影响到老板的正常工作和休息,会打扰到老板,他会更反感。其次,你每天发短信承认错误也只是语言上承认错误,祈求别人的原谅,表面看是请求原谅实际上是一种很幼稚的耍无赖行为,也就是逼着别人原谅你,你觉得老板会就范吗?如果我是你,我会勇敢承认自己的过错,...
13934305143:高工资却没人干,部分建筑企业遭遇用工荒,是农名工变富裕了?
吴肩咱另一方面就是真正愿意做农民工的人越来越少了。因为现在农民工大多数都是四五十岁的年轻人,是不愿意做这份工作的,因为他太辛苦了,就算是小工每天要承担的工作量也很大,年轻人更多的愿意去学习一份技能,然后进工厂工作或者说进企业工作,哪怕刚开始挣的少,但是工作轻松,而且有一定的五险一金的保障...
现在可以找劳动局处理。
可以通过工会或者直接联名派出代表去劳动所投诉要求工资的全额付清,劳动所会根据情况和政府协调解决员工的工资落实问题。
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
劳动仲裁起诉
报警啊
我们人还在那里,不敢走,人走了,就什么都没有了,劳动仲裁起诉要走漫长的程序,我们当误不起,想快一点解决,我和员工商量过,准备罢工,以其人之道,反制其人,这样违法吗?
媒体的力量,小么哥啊,别罢工授人以柄
报警管用吗?
嗯
黑工厂的老板耍无赖,已经拖欠了几个月的工资,我们该怎样有效地保护自己的合法权益视频
相关评论:
吴肩咱劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字...
吴肩咱打电话到第一现场让媒体爆光.或打去工商局举报,工商局不管就打电话到媒体,有媒体承接,其它GOVM部门就有压力,会去查封整改或停业或取缔的.
吴肩咱朋友们!注意啦,应华这个垃圾厂不行啦!他妈的,刚进厂就他妈的淡季,受不了了!!!就现在2013年11月份,如果要进厂可以直接不用考虑来应华了!!!
吴肩咱如果你每天给老板发短信承认错误,首先会影响到老板的正常工作和休息,会打扰到老板,他会更反感。其次,你每天发短信承认错误也只是语言上承认错误,祈求别人的原谅,表面看是请求原谅实际上是一种很幼稚的耍无赖行为,也就是逼着别人原谅你,你觉得老板会就范吗?如果我是你,我会勇敢承认自己的过错,...
吴肩咱另一方面就是真正愿意做农民工的人越来越少了。因为现在农民工大多数都是四五十岁的年轻人,是不愿意做这份工作的,因为他太辛苦了,就算是小工每天要承担的工作量也很大,年轻人更多的愿意去学习一份技能,然后进工厂工作或者说进企业工作,哪怕刚开始挣的少,但是工作轻松,而且有一定的五险一金的保障...