深圳按劳动法的公司我下午下班吃饭在厂里食堂摔到头部回去宿舍昏睡过去了晚上醒了才送医院住院可以报工...

公司有饭堂 出去吃饭出事故公司有没有责任?~

【工伤认定】：
(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　

首先，有些条款可能已经触犯了劳动法；

其次，这样的公司不懂得人性化管理；

最后，这样的公司不利于自己长期发展。

所谓工伤是“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。
必须具备三要素1、工作时间，2工作场所，3工作原因。
“下班后、吃饭”不属于工作时间内和工作原因。也不属于视同工伤的情形-------在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
另外，工伤认定还有时间的要求。详见附录。

但是根据你提供的情况，在公司食堂内摔倒，是否是食堂地滑， 或则食堂其他管理不到位导致你的滑倒，如果是这样的话，可以告公司管理不到位，要求赔偿损失的。
实际操作中，如果这样去追究责任，公司一般想法子帮你认定为工伤。要不，公司还得赔偿你的损失。
附录===========================================
《工伤保险条例》
　　第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
　　(四)患职业病的;
　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;
　　职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
　　第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
　　(二)醉酒导致伤亡的;
　　(三)自残或者自杀的
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二、新劳动法工伤认定程序
　　一、申请
　　1、申请时效条件
　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经用人单位书面申请，统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、提出工伤认定申请应当提交以下材料：
　　(一)职工个人的工伤认定申请书;
　　(二)受伤害职工的有效身份证明;
　　(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;
　　(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);
　　(五)两人以上的证人证言;
　　(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。
　　(七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明;

1，是工作时间发生的伤害，是工伤。
你可先要求公司帮你申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。
2 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。

不算工伤，但如果是食堂管理不当造成的摔伤，可主张赔偿。

只要有医院的相关病历及诊断证明完全可以申报工伤。

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