《职业病防治法》些权利
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根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，劳动者享有多项重要的职业卫生保护权利。首要原则是，用人单位有义务为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作环境和保护措施，确保他们的健康权益不受侵害。
劳动者的基本权利包括：有权接受职业卫生教育和培训，以提升防护能力；进行职业健康检查和诊疗，保障职业健康；了解工作场所可能存在的职业病危害及防护措施；要求配备必要的职业病防护设施和个人用品，改善工作条件。此外，他们有权对违反职业病防治法律法规的行为提出批评、检举和控告，坚决维护自身安全。
劳动者还有权拒绝违章指挥和危险作业，参与职业卫生的民主管理工作，并在行使这些权利时，其工资、福利等不应因此受到不利影响。如果因行使正当权利而遭遇不公正待遇，其行为将被视为无效。
对于接触职业病危害的劳动者，法律要求用人单位组织定期的职业健康检查，并承担相关费用。未经检查或有禁忌症的劳动者，不得从事相关作业。对于在检查中发现健康损害的劳动者，应调整岗位并妥善安置。同时，用人单位需妥善保管劳动者的职业健康监护档案，当劳动者离职时，有权索取并获得复印件。
在发生急性职业病危害事故时，用人单位需迅速采取救援措施并报告相关部门，同时承担救治费用。这些规定旨在保护劳动者免受职业病的侵害，确保他们的健康权益得到充分保障。
《职业病防治法》些权利视频
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