我爸爸在单位工作20多年，开始进厂的时候是农村户口，单位说我父亲是农村户口只能当临时工算；

我在国有企业上班有二十多年了,现在到了退休年龄 就因为我是农村户口,却办~

不要乱埋怨，你能不能退休与你的户口性质没有任何关系，这样会误导他人。
自从有了劳动保险，只要你不参保缴费，无论你干了多少年都无用，就是干100年也不会退休享受养老金。 只要参保缴费达到规定缴费年限，法定退休年龄后，无论你是什么户口都可以办理退休享受养老金。

你父亲是农村户口，可以参与当地的新型农村社会养老保险、农村医疗保险等。
参保政策、参保方式不同地方可能有不同的规定，要由你地的具体规定来说。比如我是山西人，则可以参照《山西农村养老保险条例》等法律条文。

按照当时我们国家招工政策的规定，企业招工，都必须是城镇户口，即使不是城镇户口的，招工以后，也要迁移到单位，变成城市户口，不是城市户口的，是不能成为企业的正式职工的，特殊情况下的，可以审批为农民合同工，但是不属于正式职工，鉴别职工是不是正式职工，户口在当时也是很重要的条件，直到现在，国企里面依然是执行的是这样的政策，凡是农村户口的，不招收为正式职工，因此你的单位解释是有道理的，但是随着时间的推移，很多农民进城务工，和单位签订了劳动合同，并且现在都是实行合同制，只要签订了合同，就是企业职工，（只对中小企业而言，大型国企是不允许农村户口的）因此也没有什么正式职工或者临时工的区别，

如果没有招工合同，劳动人事部门没有档案，就是临时工啦

后来我父亲将户口转为城镇户口了，而且自己也先拿钱缴了保险，现在他们还以我父亲进厂时是农村户口来定位临时工 这样合理吗？
如果你父亲已经是城市户口，单位如果需要，通过正式的招工手续，经过当地劳动部门批准，可以转为正式职工，在你父亲单位最后一次做临时工的期间，可以计算工龄，如果单位不愿意或者不需要给转，那么还是临时工，这个问题，你父亲本人要找单位领导，

现在法律上对已经形成事实劳动关系的不管签不签合同都不能影响享受正常待遇的是吗？ 对已经形成事实劳动关系的职工也有 农村户口和城市户口的区分吗？ 现在不是钱不签合同的问题，而是单位现在停产清算，就以我父亲没有签劳动合同为由说是临时工并且表示临时工不能享受本次的清算补偿； 请问法律上有明确规定临时工和农村户口的条例吗？
你说的是现在的情况，过去在9几年的时候，是不签订合同的，实行合同制以后，才是你说的情况，有事实劳动关系，在过去不签订合同的时候，是没有事实劳动关系的说法的

那合同制是什么时候开始实行的呢 如果之前的时间不算 从实行合同制开始也应该算是有事实劳动关系吗？
合同制首先在国企实行，在1994年开始，全面展开各地进度不一，最晚的是1998年开始

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我爸爸在单位工作20多年，开始进厂的时候是农村户口，单位说我父亲是农村户口只能当临时工算；视频