如果不想在现在的公司里干了，想辞职，经理问原因该怎样回答啊
来自： 更新日期：早些时候
我10月份进一家公司的，现在想辞职，可是公司经理不让辞职，我要怎样做~
因这劳动合同法规定 辞职不需要任何理由
我就是这样申请辞职的
就直接说呗！这样比虚假的理由更有说服了，语气要坚定
找个很强大 理由！ 最好实话实说 只要你自己 想做的没什么不可以的！！
你就说:这里的发展空间太小了,我的潜能在这里无处施展,要另谋高就.哈哈
原因怎么写都行，只要你不想做，那么公司就无权留下你！这是法律赋予你的权利。
如果不想在现在的公司里干了，想辞职，经理问原因该怎样回答啊视频
相关评论：19582005235：本来同意老板去那边工作的,但是又不想去了应该怎么委婉的回答?
钭泰秀4、这个要分情况，如果是要提高待遇，就委婉的说有朋友让你去他公司工作，如果不愿意留在公司，就说家里有急事要回家。要看一下你是因为什么原因不想在他那里工作了，但不管是什么原因都可以很婉转的和他说：工作了一段时间，很感谢您对我工作的肯定和照顾，但由于多方面原因感觉自己还是不能完全胜任...
19582005235：不想在这个公司待了,干活消极点也没事吧?
钭泰秀我觉得既然不想待了，就赶紧找好下家公司，干活该好好干还是得好好干，毕竟你一天没离开人家公司，就还领着人家公司的工资，从一而终。在道德伦理上，要求我们做事负责，积极向上。在人情世故上，各个公司的老板可能都是认识的，你在业界的评价都是能互通的，你去另一个公司，因为你评价不好，人家...
19582005235：如果不想在现在所在的公司干了,但失去这份工作今年的工作不好找,我现在...
钭泰秀目前这种状态，还是尽量与上司搞好关系最好，如果已经无法忍受，你适合什么工作，该向哪个方向发展，只有根据你的个人能力和素质、喜好、市场需求等等因素来综合分析，我们只能给你提建议，说大方向，具体的还得你自己好好考虑。可以肯定的是，你的迷茫是暂时的，同时也是正常的。每个人在成长过程中都会或多...
19582005235：去公司上班才两天,不想去了,怎么办?怎么和领导说才好了?
钭泰秀可能你真的不适合去这个公司上班，又或者还没有适应在这个公司上班。如果你真的想离开，那么就直接跟领导讲就好了，因为毕竟你算是刚入职的新人，一般领导不会留你。
19582005235：工作不干了,不要工资可以直接走吗
钭泰秀如果没有劳动合约，可以直接走有一些私人的企业，没有签订劳动合同，就不受法律保护，如果和老板相处不和，就可以直接把老板给炒了，走人。现在做工就是这样，合则来不合则去，委曲求全也没有什么意思，对于工作也非常不利。虽然不受任何限制，但是也不受法律保护，一旦你想要回工资，就不太容易，...
19582005235：在公司做了7年了,公司卖掉了,如果不想继续干了,会有赔偿吗?
钭泰秀债务，则劳动合同继续在新公司履行，可计算新公司的连续工作年限，这是你不愿在新公司做的话，自己辞职，是没有补偿的。前提是必须由新老公司共同盖章的书面通知。2、如果新公司是购卖有效资产的，老公司应当支付你们经济补偿金。由新公司和员工重签劳动合同，当然员工也有权不签。
19582005235：我不想在这个公司干了,怎么办?
钭泰秀很多人会突然出现职场倦怠，突然不想在公司干了。面对这种情形，可以从4个方面解决：1、制定目标激励自我：给自己制定任务一个目标，激励自我前进，杜绝产生职业倦怠；2、规划时间做好总结：对自己每天的工作做好时间规划，对出现的问题作出总结；3、减少抱怨调整心态：每个人都会在不同时期产生不想干活的...
19582005235：在公司上班,不想干了,该怎么说?
钭泰秀除了坦白自己不喜欢工作之外，还得真诚的表达自己的观点和想法，如果还是现在的工作内容，自己真的无法再继续下去。要和老板说明这一点，你是对事不对人，是真诚的和他沟通，而不是看不起他的人或是公司，只是真诚的表达你对工作内容不感兴趣。接下来就是表示感谢，因为老板对你是器重的，对你给予了...
19582005235：总觉得自己不适合现在的公司,想辞职,领导却极力挽留我,该不该留下来...
钭泰秀总觉得自己不适合现在的公司，想辞职，领导却极力挽留我，该不该留下来呢？领导却力挽留你，只是因为你有利用价值，有利用价值你也就尽量为自己争取利益。无须跟老板谈为人处事，出去工作中全就是为了能钱的。无须犹豫不定，人很非常容易被犹豫不定所束缚，很多店家就是应用员工的这一点来剥削他的。...
19582005235：就是在工作当中你如果就是打算不在那个公司干了然后你跳槽之后呢那个领...
钭泰秀要看两个公司提供的机会平台和薪酬福利了。如果前公司能提供不错的平台和薪酬，那么就回去。如果和以前一样，那就完全没必要回去。
提起一个月提出申请，走正常流程，如果辞职涉及较多个人利益，必须注意整个过程要有证据。并且最后的一个月一定要服从公司的安排。尽力做好交接。
面试技巧：被上家辞退，面试被问离职原因，到底该怎么说
因这劳动合同法规定 辞职不需要任何理由
我就是这样申请辞职的
就直接说呗！这样比虚假的理由更有说服了，语气要坚定
找个很强大 理由！ 最好实话实说 只要你自己 想做的没什么不可以的！！
你就说:这里的发展空间太小了,我的潜能在这里无处施展,要另谋高就.哈哈
原因怎么写都行，只要你不想做，那么公司就无权留下你！这是法律赋予你的权利。
如果不想在现在的公司里干了，想辞职，经理问原因该怎样回答啊视频
相关评论：
钭泰秀4、这个要分情况，如果是要提高待遇，就委婉的说有朋友让你去他公司工作，如果不愿意留在公司，就说家里有急事要回家。要看一下你是因为什么原因不想在他那里工作了，但不管是什么原因都可以很婉转的和他说：工作了一段时间，很感谢您对我工作的肯定和照顾，但由于多方面原因感觉自己还是不能完全胜任...
钭泰秀我觉得既然不想待了，就赶紧找好下家公司，干活该好好干还是得好好干，毕竟你一天没离开人家公司，就还领着人家公司的工资，从一而终。在道德伦理上，要求我们做事负责，积极向上。在人情世故上，各个公司的老板可能都是认识的，你在业界的评价都是能互通的，你去另一个公司，因为你评价不好，人家...
钭泰秀目前这种状态，还是尽量与上司搞好关系最好，如果已经无法忍受，你适合什么工作，该向哪个方向发展，只有根据你的个人能力和素质、喜好、市场需求等等因素来综合分析，我们只能给你提建议，说大方向，具体的还得你自己好好考虑。可以肯定的是，你的迷茫是暂时的，同时也是正常的。每个人在成长过程中都会或多...
钭泰秀可能你真的不适合去这个公司上班，又或者还没有适应在这个公司上班。如果你真的想离开，那么就直接跟领导讲就好了，因为毕竟你算是刚入职的新人，一般领导不会留你。
钭泰秀如果没有劳动合约，可以直接走有一些私人的企业，没有签订劳动合同，就不受法律保护，如果和老板相处不和，就可以直接把老板给炒了，走人。现在做工就是这样，合则来不合则去，委曲求全也没有什么意思，对于工作也非常不利。虽然不受任何限制，但是也不受法律保护，一旦你想要回工资，就不太容易，...
钭泰秀债务，则劳动合同继续在新公司履行，可计算新公司的连续工作年限，这是你不愿在新公司做的话，自己辞职，是没有补偿的。前提是必须由新老公司共同盖章的书面通知。2、如果新公司是购卖有效资产的，老公司应当支付你们经济补偿金。由新公司和员工重签劳动合同，当然员工也有权不签。
钭泰秀很多人会突然出现职场倦怠，突然不想在公司干了。面对这种情形，可以从4个方面解决：1、制定目标激励自我：给自己制定任务一个目标，激励自我前进，杜绝产生职业倦怠；2、规划时间做好总结：对自己每天的工作做好时间规划，对出现的问题作出总结；3、减少抱怨调整心态：每个人都会在不同时期产生不想干活的...
钭泰秀除了坦白自己不喜欢工作之外，还得真诚的表达自己的观点和想法，如果还是现在的工作内容，自己真的无法再继续下去。要和老板说明这一点，你是对事不对人，是真诚的和他沟通，而不是看不起他的人或是公司，只是真诚的表达你对工作内容不感兴趣。接下来就是表示感谢，因为老板对你是器重的，对你给予了...
钭泰秀总觉得自己不适合现在的公司，想辞职，领导却极力挽留我，该不该留下来呢？领导却力挽留你，只是因为你有利用价值，有利用价值你也就尽量为自己争取利益。无须跟老板谈为人处事，出去工作中全就是为了能钱的。无须犹豫不定，人很非常容易被犹豫不定所束缚，很多店家就是应用员工的这一点来剥削他的。...
钭泰秀要看两个公司提供的机会平台和薪酬福利了。如果前公司能提供不错的平台和薪酬，那么就回去。如果和以前一样，那就完全没必要回去。
