我在一家私人公司做了快5年了…这个月老板说我年纪大了(56岁)要我坐满这个月就把我辞退了…请问我老
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中华人民共和国都有哪些法律~
劳动合同法
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据《劳动合同法实施细则》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”
半年以上双倍工资
我在一家私人公司做了快5年了…这个月老板说我年纪大了(56岁)要我坐满这个月就把我辞退了…请问我老视频
相关评论：13554846746：我在一家私人单位干了5\/6年,没有合同,工资发现金,近一年多是微信转账...
滑剑寇有补偿或赔偿，看单位以什么理由辞退你，理由不合理不合法，构成违法解除，单位需支付你赔偿金，单位与你协商解除的，需支付你补偿金，补偿的标准是根据你在单位的工作年限，每满一年一个月，不到半年半个月的工资，赔偿金是补偿金的两倍。你需要收集你跟单位之间存在劳动关系的证据，微信转账是谁给你转...
13554846746：我在一家私人公司做了快5年了…这个月老板说我年纪大了(56岁)要我坐...
滑剑寇第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
13554846746：我在一家私人企业打工有五年多了,但是老板也没给我交过一次保险,如果我...
滑剑寇可以 劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，你可以先与企业协商，要求企业补缴你在职期间的社保，或给予现金补偿。如果企业不补缴也不同意补偿的，你可以到企业所在地劳动局、社保局投诉。
13554846746：我在一家私人企业工作五年了、签的有合同、没有买保险、一个月补助2...
滑剑寇之前就不应该同意给补助，按照劳动合同法以及社会保险法的规定，单位必须要给员工买五险的。
13554846746：我在一家私人厂里干了五年的工作,和同事吵了一架,老板无言无顾的不...
滑剑寇可以要求支付一个月没合同的双倍工资，前提是你能证明你的劳动关系
13554846746：我在一家私人公司工作6年,没有买过任何保险之类的,没有签订过任何正式合...
滑剑寇还有，现在公司与你未签劳动合同已超过一年，按照劳动合同法，如果你想签订无固定期限劳动合同，也就是你想在这个公司干一辈子，公司是不能拒绝的。否则，他们要每月支付三倍工资给你。所以你可以自己选择在这个公司干还是不干。。。不过这种不给员工保障的公司不要也罢。你就拿了那笔赔偿款再找个好...
13554846746：在一家公司做多久最适合跳槽?
滑剑寇一般来说，在一家公司工作3至5年，如果薪资没有多大涨幅，职位没有晋升，或者无法内部转岗，应该考虑跳槽来实现自我增值。为什么是3至5年呢？主要有以下三点原因：一、遭遇职业瓶颈 一个人进入一家新的公司，第1年是熟悉人和事的过程， 第2年开始融入企业文化，第3年才算真正意义上的创造价值，此时...
13554846746：我在一家私人老板打工有很多年了。每月只有工资什么福利都没有,我现在...
滑剑寇没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保（兼职除外），支付拖欠工资的经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明...
13554846746：我在一家私人企业工作快6年,公司一直没跟我们签订劳动合同,也没交...
滑剑寇先搜集证据，证明你在单位工作的起止时间和每月工资金额，然后以单位不投保为由辞职 之后到劳动仲裁提起申诉，要求：1、6年的社会保险 2、未签劳动合同的二倍工资，2008年2月1日至2008年12月31日，计11个月。依据《劳动合同法》82条，《劳动合同法实施条例》第7条 3、解除劳动关系的经济补偿金，6...
13554846746：我在一家私人公司做清洁工一直做了6年了,本来刚刚去哪里的时候,人事部...
滑剑寇问题 应该是没有提结束。应该是先答应你签合同。后来承诺没有做到， 如果公司没有和你签合同，你可以要求补签 ，因为没有签合同导致的社会保险费未交，也可以要求公司履行相应的义务
法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。 [1] 法律是统治阶级意志的体现，是国家的统治工具。
劳动合同法
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据《劳动合同法实施细则》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”
半年以上双倍工资
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滑剑寇可以 劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，你可以先与企业协商，要求企业补缴你在职期间的社保，或给予现金补偿。如果企业不补缴也不同意补偿的，你可以到企业所在地劳动局、社保局投诉。
滑剑寇之前就不应该同意给补助，按照劳动合同法以及社会保险法的规定，单位必须要给员工买五险的。
滑剑寇可以要求支付一个月没合同的双倍工资，前提是你能证明你的劳动关系
滑剑寇还有，现在公司与你未签劳动合同已超过一年，按照劳动合同法，如果你想签订无固定期限劳动合同，也就是你想在这个公司干一辈子，公司是不能拒绝的。否则，他们要每月支付三倍工资给你。所以你可以自己选择在这个公司干还是不干。。。不过这种不给员工保障的公司不要也罢。你就拿了那笔赔偿款再找个好...
滑剑寇一般来说，在一家公司工作3至5年，如果薪资没有多大涨幅，职位没有晋升，或者无法内部转岗，应该考虑跳槽来实现自我增值。为什么是3至5年呢？主要有以下三点原因：一、遭遇职业瓶颈 一个人进入一家新的公司，第1年是熟悉人和事的过程， 第2年开始融入企业文化，第3年才算真正意义上的创造价值，此时...
滑剑寇没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保（兼职除外），支付拖欠工资的经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明...
滑剑寇先搜集证据，证明你在单位工作的起止时间和每月工资金额，然后以单位不投保为由辞职 之后到劳动仲裁提起申诉，要求：1、6年的社会保险 2、未签劳动合同的二倍工资，2008年2月1日至2008年12月31日，计11个月。依据《劳动合同法》82条，《劳动合同法实施条例》第7条 3、解除劳动关系的经济补偿金，6...
滑剑寇问题 应该是没有提结束。应该是先答应你签合同。后来承诺没有做到， 如果公司没有和你签合同，你可以要求补签 ，因为没有签合同导致的社会保险费未交，也可以要求公司履行相应的义务
