老板总让员工做非岗位上的事情是什么心理？
来自：家趣 更新日期：早些时候
作为老板，你在招员工时是什么心态？~
可能是老板想锻炼下属，通过实践来看下属的反应，是手足无措，是抱怨，是随便乱说，还是积极主动请教学习，查找资料，问企业内高手，问企业外高手，总之想办法完成老板交代给的任务。
无论份内、份外的事，做得多，经验积累的越多，当然犯错几率也会增加。不过，只扫自己门前雪的人，未来有出息、有成就的，我还真没见过。所以说老板让员工做非岗位上的事情可能真的只是想锻炼一个人而已，没太多的想法。
我觉得这是很正常的，因为小的企业里，企业会不断地变化，可能会随着市场的变化做出适应性调整，也可能根据岗位人员的能力做出工作分配的有效性调整。而且做一些非岗位的事情对于自己也是很有好处的，能让自己全面发展。
没什么心理，领导给你锻炼的机会多好啊，说明他觉得你有能力。正好你也多学习接触各方面东西，然后做的好一点让领导觉得你很不错。
老板总让员工做非岗位上的事情是什么心理？视频
相关评论：15618414472：强迫员工干非本职工作违法吗
邬真待如果合同中有约定工作岗位，再让做其他岗位工作，就属于违法，可以向劳动部门进行投诉的。首先非本职工作可以不做，但可能违反公司管理规定，公司也有权解除劳动合同，但可能涉嫌违法解除。即使是本职工作也不能强迫，本职工作以外的工作需征得对方同意，否则有权拒绝，如果与公司协商不成先投诉再仲裁。劳动...
15618414472：老板总是让我做其他岗位的事情,是什么意图?
邬真待老板让你做其他岗位的事情可能有以下原因：1. 锻炼你的综合能力：让你负责其他岗位的工作，可以帮助你了解和掌握公司不同部门的工作内容和流程，提高你的职业素养和综合能力。2. 增加工作效率：如果你能够掌握多个岗位的工作技能和流程，那么在工作中就能够更加灵活地应对各种情况，提高工作效率。3. 培养你...
15618414472：你的领导总喜欢把一些不是你的活让你做,你该怎么办?
邬真待做应有的事，获得应有报酬。领导让干一两次还可以接受，毕竟要在他手底下混的，就权当给他哥好感了。但是总喜欢把那些事交给你做，那么便不怎么合适了。个人觉得直接和他挑明就好了，不必唯唯诺诺。但是还有种处理方式，那便是你找老板谈，说明了，如果以后那些事你可以做，但是你需要报酬。这样对大家...
15618414472：领导总让我在工作时间帮他干私事,你会拒绝吗?
邬真待首先这个是领导的特权，不论你有没有时间，不论你忙不忙，他认为你能做就可以做。甚至有的人正在给领导做，还不一定有机会，所以如果有机会还是去做吧。第二。有工作他需要你做。不管你是新人还是老员工都得去做，因为他认为你可以做能完成。并且不出其他任何问题。第三就是他感觉你的时间呢，比较...
15618414472：如何看待老板让员工做工作以外的事情?
邬真待从刚毕业做执行到现在做公司的中高层，无论是创业小公司，还是上市大企业，做本职工作以外的事情都是无法避免的。感觉题主纠结的点并不是做了本职工作之外的事情，而是不被尊重，被老板以命令的口吻端茶倒水可能是两方面的原因，一是你们老板本身的素质不够高，不懂得尊重别人，二是你对你现在的老板...
15618414472：老板总让员工做非岗位上的事情是什么心理?
邬真待原则上如果老板让你做某些事都是老板考虑过才安排的，作为员工既然在这个公司工作就应该全力以赴做好，如果不知道如何操作可以和老板沟通一下，尽力完成任务。一般情况老板都是想培养人才才会安排一些不平常的事给这个人做，如果老板不喜欢你都懒得理你，你没有事情做就离被开除不远了。
15618414472：如果领导喜欢叫你做分外的工作,是拒绝还是接受?
邬真待2 分外的工作，也可以分为有意义跟无意义的。我不知道你们公司的工作岗位职责是怎么划分的，但是一个正规合格的企业，是每个人都有自己的工作职责，各司其职做好自己的事情，公司才能正常运行，没有道理一个人要包办所有的事情。领导总是叫人做分外的工作，要么就是职责划分不明确，要么就是他办的是...
15618414472：领导总是让我做其他岗位的事情,这是在故意栽培我吗?
邬真待第一，将你所做的事情的完成进度对领导汇报。让领导明白你一个人已经做了这么多事。第二，向你的领导表达，因为兼职造成本职工作时间不够，这些另外的活儿已经影响到了你的本职工作。并申请，希望领导予以协调。然后等几天，提醒老板进行调整。看调整结果。如果还是没有调整，那么我归结于“因为我不会...
15618414472：领导总让做与本职工作无关的杂事,怎么办?
邬真待如果经常有这种事，也不要在公共场合拒绝或者反驳领导，特别是在其他部门人员年前，一是领导觉得你不服从，二是别的部门觉得你们部门不和谐，这种情况可以私下找领导说，你可以说你的理由，你说你不擅长，或者不是你的本职或者你很忙，没有时间做这些，对这些人人可做的工作，可以让其他有时间的同事做...
15618414472：领导总是让干一些份外事,怎么办?
邬真待你的领导经常让你做一些份外的事情，对于他来说，他觉得就是因为他比你的权力要大，所以他才能够指示你，而且你作为一个下属，你又不能去违抗他的命令，所以他会变得理所当然，所以会让你的心目当中也会有不高兴。就比如说吧，我现在还没有涉及到领导之类的问题，可能见得最多的就是在学生会里，...
老板的心态就是你做的越多越好，最好不要钱任劳任怨更好了。不信自己做回老板试试！做员工时希望老板发工资高些，做老板时总希望让员工工作时间长些再长些工资少点再少点，再加上一些自己立的制度员工一有点错就罚钱扣工资什么的，那些计时制的老板就会让你快些再快些最好比机器还要快。
身在其职，必尽其责。这是一种心态，这是一种责任心。身在其职，不尽其责不要说做老板，就是做员工你都不合格。一个人如果没有责任心，什么事情都不可能做好。我们都说不管做什么事情，即使做一天也要做好，最起码也要对得起自己的良心。身在其职，就是你在相应的岗位上，要有职业道德。必尽其责，就是一定要负起你相应的责任来，更好更努力地完成自己的本职工作。只有这样才能对得起自己的职业道德，才能对得起自己的良心。只有这种心态的员工才会有机会做老板。老板都是有着极强的责任心与担当的人。所以，身在其职，必尽其责应该作为我们的座右铭，时时激励自己！aqui te amo。
原则上如果老板让你做某些事都是老板考虑过才安排的，作为员工既然在这个公司工作就应该全力以赴做好，如果不知道如何操作可以和老板沟通一下，尽力完成任务。一般情况老板都是想培养人才才会安排一些不平常的事给这个人做，如果老板不喜欢你都懒得理你，你没有事情做就离被开除不远了。可能是老板想锻炼下属，通过实践来看下属的反应，是手足无措，是抱怨，是随便乱说，还是积极主动请教学习，查找资料，问企业内高手，问企业外高手，总之想办法完成老板交代给的任务。
无论份内、份外的事，做得多，经验积累的越多，当然犯错几率也会增加。不过，只扫自己门前雪的人，未来有出息、有成就的，我还真没见过。所以说老板让员工做非岗位上的事情可能真的只是想锻炼一个人而已，没太多的想法。
我觉得这是很正常的，因为小的企业里，企业会不断地变化，可能会随着市场的变化做出适应性调整，也可能根据岗位人员的能力做出工作分配的有效性调整。而且做一些非岗位的事情对于自己也是很有好处的，能让自己全面发展。
没什么心理，领导给你锻炼的机会多好啊，说明他觉得你有能力。正好你也多学习接触各方面东西，然后做的好一点让领导觉得你很不错。
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邬真待如果合同中有约定工作岗位，再让做其他岗位工作，就属于违法，可以向劳动部门进行投诉的。首先非本职工作可以不做，但可能违反公司管理规定，公司也有权解除劳动合同，但可能涉嫌违法解除。即使是本职工作也不能强迫，本职工作以外的工作需征得对方同意，否则有权拒绝，如果与公司协商不成先投诉再仲裁。劳动...
邬真待老板让你做其他岗位的事情可能有以下原因：1. 锻炼你的综合能力：让你负责其他岗位的工作，可以帮助你了解和掌握公司不同部门的工作内容和流程，提高你的职业素养和综合能力。2. 增加工作效率：如果你能够掌握多个岗位的工作技能和流程，那么在工作中就能够更加灵活地应对各种情况，提高工作效率。3. 培养你...
邬真待做应有的事，获得应有报酬。领导让干一两次还可以接受，毕竟要在他手底下混的，就权当给他哥好感了。但是总喜欢把那些事交给你做，那么便不怎么合适了。个人觉得直接和他挑明就好了，不必唯唯诺诺。但是还有种处理方式，那便是你找老板谈，说明了，如果以后那些事你可以做，但是你需要报酬。这样对大家...
邬真待首先这个是领导的特权，不论你有没有时间，不论你忙不忙，他认为你能做就可以做。甚至有的人正在给领导做，还不一定有机会，所以如果有机会还是去做吧。第二。有工作他需要你做。不管你是新人还是老员工都得去做，因为他认为你可以做能完成。并且不出其他任何问题。第三就是他感觉你的时间呢，比较...
邬真待从刚毕业做执行到现在做公司的中高层，无论是创业小公司，还是上市大企业，做本职工作以外的事情都是无法避免的。感觉题主纠结的点并不是做了本职工作之外的事情，而是不被尊重，被老板以命令的口吻端茶倒水可能是两方面的原因，一是你们老板本身的素质不够高，不懂得尊重别人，二是你对你现在的老板...
邬真待原则上如果老板让你做某些事都是老板考虑过才安排的，作为员工既然在这个公司工作就应该全力以赴做好，如果不知道如何操作可以和老板沟通一下，尽力完成任务。一般情况老板都是想培养人才才会安排一些不平常的事给这个人做，如果老板不喜欢你都懒得理你，你没有事情做就离被开除不远了。
邬真待2 分外的工作，也可以分为有意义跟无意义的。我不知道你们公司的工作岗位职责是怎么划分的，但是一个正规合格的企业，是每个人都有自己的工作职责，各司其职做好自己的事情，公司才能正常运行，没有道理一个人要包办所有的事情。领导总是叫人做分外的工作，要么就是职责划分不明确，要么就是他办的是...
邬真待第一，将你所做的事情的完成进度对领导汇报。让领导明白你一个人已经做了这么多事。第二，向你的领导表达，因为兼职造成本职工作时间不够，这些另外的活儿已经影响到了你的本职工作。并申请，希望领导予以协调。然后等几天，提醒老板进行调整。看调整结果。如果还是没有调整，那么我归结于“因为我不会...
邬真待如果经常有这种事，也不要在公共场合拒绝或者反驳领导，特别是在其他部门人员年前，一是领导觉得你不服从，二是别的部门觉得你们部门不和谐，这种情况可以私下找领导说，你可以说你的理由，你说你不擅长，或者不是你的本职或者你很忙，没有时间做这些，对这些人人可做的工作，可以让其他有时间的同事做...
邬真待你的领导经常让你做一些份外的事情，对于他来说，他觉得就是因为他比你的权力要大，所以他才能够指示你，而且你作为一个下属，你又不能去违抗他的命令，所以他会变得理所当然，所以会让你的心目当中也会有不高兴。就比如说吧，我现在还没有涉及到领导之类的问题，可能见得最多的就是在学生会里，...
