如果要提拔下属，你会选择一个能说会道而且踏实肯干的还是一个心腹?

领导面对“说的好与做的好”的下属，一般会喜欢哪种人？~

这种要看领导的类型了，有的公司并不需要把事情做的多少。那么会说就是一种本事了。说得好就会讨得领导的喜欢。
另一种是实干型的公司，这种公司，说得好不去做得好。需要真实的业绩和能力才行。那么说得再好，也不如做的好实在。
也有一种情况，领导比较喜欢那种会拍马屁的，那种会拍马屁的比较让人舒服，惬意。近水楼台先得月，说得好会拉近彼此的关系距离。同样大小的梦里情况下，会说的肯定比不会说的要好。

为公考虑，让利益扩大化，用少有的换取多的。鞠躬尽瘁，死而后已。

提拔下属，首选心腹。因为心腹下属可以服从你的命令，而且可以帮助你处理很多你不方便亲自去处理的事情。如果没有心腹下属，那么久选择一个踏实肯干人品好的，然后才选择那些能说会道油嘴滑舌的人。

作为领导，要做到知人善用，疑人不用，用人不疑，这样才能帮助企业发展的更快。

我认为从短期看，领导可能会喜欢整体围着自己转的人，但是从长远看，领导应该更喜欢踏实肯干但是不爱说话的人，因为有句话说得好：路遥知马力，日久见人心。
不过在我看来，假如我是领导的话，对于成天围着自己转的人，以及只知道干活不爱说话的下属，我应该都不会很喜欢，因为我可能更喜欢那些工作上踏实肯干，但偶尔也比较勤快早请示晚汇报的下属。

我相信这应该是很多领导内心真实的想法，因为这应该属于人性的弱点之一。
比如很显然，对于那些成天围着自己转的人，我一定会想，这人必然是有求于我，而因为他有求于我，所以才对我如此亲热，可一旦哪一天自己失势了或者走人了，这类人必然也溜的最快。
不过，自己虽然贵为领导，可高处不胜寒啊，偶尔还是想找个人说说话，所以这类人成天围着自己转，一方面体现了自己这个领导，别人至少把你当回事，另一方面也有人说说话交交心，毕竟领导也是人，也有正常沟通交流的需要嘛，但是很多人怕领导，见了领导躲着走，你让领导找谁去说话？

那么对于踏实肯干但是不爱说话的人呢？我想作为很多领导来说，对于这类下属，往往有些“又爱又恨”的感觉，爱是因为这类员工往往是单位业务工作的主心骨，没了他们，很多工作还真不好开展。
但之所以对这类员工会有些“恨”，是因为这类员工平时以工作为中心，但却不把自己这个领导当回事，有些该请示的工作可能没有请示，有些该汇报的工作可能也没有及时汇报，但是人家工作也干起走的，你又不好直接批评，所以只能说爱恨交加吧。

如果要提拔下属肯定会选择一个能说会道而且踏实肯干的，这样对自己的公司的发展是有好处的。

1.听话
很多人都说，
领导喜欢忠诚的员工。
其实这是一个伪命题。
职场中从来没有谁要忠于谁一说，
都是忠于利益。
所谓的忠诚其实就是两个字，听话！
听领导的话，听领导的安排，这就够了。
安排给你的事情你会全力去做。
不会私下和领导对着干，就这么简单。
其实换一个角度来想。
领导通过提拔员工完成对自己某个部门、环节的控制。
如果这个人不听话，
拿就意味着对这个部门、环节失去了控制。
所以，想要让领导提拔你，
才能或许是一方面，
但是你会听领导的话，
更是其中重中之重。
对于你提拔的下属，是否愿意提拔一个不听话的下属？

2.安全
刘邦平定天下之后，开始杀功臣，
其中又以韩信、彭越死的最惨。
很多人说韩信之所以死，
是因为韩信当年胁迫刘邦封他齐王。
但是，实际上，
原因是当时天下没有人能够在军事上制得住韩信。
如果韩信反了，将会是第二个项羽。
这让刘邦感受到了巨大的危险。
很多人觉得，职场中没有必要去思考权力游戏那一套。
其实这么说大错特错。
任何一个公司，任何一个领导。
对对于权力的都是极度敏感。
下属一旦让领导觉得会对自己位置造成威胁，
必然会用尽办法来提防。
尤其是当领导思考是否要提拔一个人的时候，
更要考虑提拔之后是否会对自己的权力稳定造成威胁。
收好你的野心，让领导觉得，
提拔你并不会对他产生威胁。
对于你提拔的下属，如果你知道他
相对你
取而代之，你还会想提拔他吗？

3.得利
有不少人升职加薪的认知是，
只要好好干，做出成绩，
公司自然就会升职加薪。
但是他们却彻底搞混了，
公司是虚构的，不过是几张文件和营业执照而已。
真正决定一个人是否能够升职加薪的，
是活生生的人，是一个个领导。
只要是人，就有私心，就有自己的利益诉求。
工作中事情做的好的员工那么多，
为什么领导要提拔你？
有些员工很一般，为什么又提拔他们？
因为别人比你多做了一些事，
让领导看到提拔这个人能够让领导也得利。
所以领导才愿意提拔这些人。

如果要提拔下属。我相信作为一个真正的领导者。是会从工作的角度出发的。即便是有自己的心腹。也会选择一个能说会道而且踏实肯干的，这样一个人来作自己的下属进行提拔的。因为。感情是处出来的。如果这个能说会道，踏实肯干的，下属被领导所提拔起来，我相信。这个下属很快也会成为你的心腹的。所以还是要提拔踏实肯干能说会道的人。

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