员工提出辞职，公司不同意怎么办
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员工提出辞职，公司不同意怎么办视频
相关评论：17614868553：急辞职公司不同意怎么办
管宇欢【法律分析】:员工提出辞职公司不同意的,员工可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的行为属依据《中华人民共和国劳动...
17614868553：员工提出离职,单位不批怎么办?
管宇欢3. 根据法律规定执行：如果单位不合法地阻止员工离职，可以按照法律规定，向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁解决问题。4. 考虑seek legal advice：如果离职涉及到一定的法律问题，比如合同上约定的离职条款等，可以寻求专业的法律意见，以确定批准离职的可能性。总之，如果遇到单位不批准离职的情况，我们不...
17614868553：公司不给批离职怎么办
管宇欢【法律分析】如果员工随意提出辞职申请，单位领导不予批准，单位领导的做法并无不当之处。因为申请只是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意员工的辞职申请。如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，员工也...
17614868553：辞职公司不同意怎么办?辞职公司不批违法吗?
管宇欢在单位干的不顺，心里不爽，想辞职，但是单位老板死活不准。想直接走了，又怕单位不给开离职证明，到时候想找下家单位就麻烦了。那么，辞职公司不同意怎么办？辞职公司不批违法吗？网友咨询：辞职被领导卡着不批你们都是怎么办的 法妞问答律师解答：个人提出辞职的后果分三种情况：1、用人单位存在《劳动...
17614868553：试用期要离职公司不放怎么办?
管宇欢试用期员工要进行离职，但员工并不让员工离开，那员工可以先与公司进行协商，若是协商不成，员工可以到当地的行政部门申请劳动仲裁来保护自己的利益，申请公司支付相应工资和赔偿金。 一、试用期要离职公司不放怎么办?试用期直接提前三天通知用人单位即可，企业扣押工资是违法的。员工辞职企业无权拒绝，并且...
17614868553：试用期内离职公司不同意怎么办?
管宇欢试用期员工提出离职单位不同意，那员工可以在离开单位后邮寄自己的辞职申请表和自己的工作交接情况，且即使员工只是工作了三天，但一旦产生了劳动关系，用人单位就要支付报酬。 一、试用期内离职公司不同意怎么办?1、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系...
17614868553：员工提出离职公司不批准怎么办
管宇欢员工离职公司不批准，解决措施如下：1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位，单位不依法...
17614868553：老板不同意员工离职怎么办
管宇欢老板不同意员工离职的危害：1、增加员工不满情绪：当员工提出离职而老板不同意时，可能会导致员工感到不被尊重和束缚，从而增加其不满和挫败感；2、影响团队士气：员工的不满可能会传播到整个团队，影响其他员工的情绪和工作积极性；3、降低工作效率：不愿留在公司的员工可能会在工作中敷衍了事，导致整体...
17614868553：提出辞职老板不同意怎么办
管宇欢提出辞职老板不同意的解决方法如下：1、可以在到时间之后直接离职。2、劳动者提出辞职的，不论单位是否同意，均不影响劳动者辞职权的行使。3、但是，处于对公司利益的保护，防止劳动者随意解除劳动合同而损害公司利益，劳动法规中提出了解除劳动合同的条件：（1）试用期员工必须提前三日通知用人单位，试用转...
17614868553：辞职老板不同意,怎么办
管宇欢1.想辞职的老板不同意怎么办？1.如果想辞职的老板不同意，员工提出辞职，单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位，试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天，或者试用期超过3天，双方劳动关系自动终止，单位无权不办理...
法律分析：一般情况而言劳动者与用人单位可以通过协商解除劳动合同；也可以在30天内以书面的形式通知用人单位就可解除劳动合同。如果是在试用期内则只需要提前三日通知用人单位即可。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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