老板不同意员工离职怎么办

~ 老板不同意员工离职的解决方法如下：
1、员工可以与老板协商，申请老板依法予以批准辞职的要求；2、如果老板仍然拒绝批准辞职要求的，只要员工是提前三十日书面申请离职的情况，或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况，员工到期后就能成功的离职。
老板不同意员工离职的危害：
1、增加员工不满情绪：当员工提出离职而老板不同意时，可能会导致员工感到不被尊重和束缚，从而增加其不满和挫败感；
2、影响团队士气：员工的不满可能会传播到整个团队，影响其他员工的情绪和工作积极性；
3、降低工作效率：不愿留在公司的员工可能会在工作中敷衍了事，导致整体工作效率下降；
4、损害公司形象：员工可能会在外界传播自己的不满，损害公司的声誉和品牌形象；
5、法律风险增加：如果老板无理拒绝员工的合法离职请求，可能会面临劳动争议甚至诉讼，给公司带来法律风险。
综上所述，老板不同意员工离职可能导致员工不满情绪增加、团队士气受影响、工作效率降低、公司形象受损以及法律风险增加。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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