hr和会计哪个工资高
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这个取决于所就职的企业还有Hr或者会计自身的工作能力，以及当时的就业环境总体来说还是HR高。
hr和会计比工资，其实如果都是基层员工，工资也不会相差多少，都差不多的，如果都是高层工作人员，应该hr要高一些
hr和会计哪个工资高视频
相关评论：18299564974：hr和会计哪个工资高
从文娥这个取决于所就职的企业还有Hr或者会计自身的工作能力，以及当时的就业环境总体来说还是HR高。
18299564974：会计和人事哪个工资高
从文娥小城市的企业里，还是会计适用性广，工资好些。满意望采纳
18299564974：会计和人力资源哪个更好
从文娥这两个职业也有质的不同，会计是偏技术类的，工作内容基本上是与数字打交道，相对来说会适合对数字敏感，稳重，独立工作能力强的，有专研精神的人；而人力资源，相对来说与人打交道的工作更多一些，除了专业能力外，对于沟通能力、组织协调能力、有热情、以及良好的心理素质等都会要求更高一些。当然，H...
18299564974：HR的工资为什么这么低?
从文娥3、资历越高，薪资越高 HR这个职业和会计财务一样，熬的是资历，耐得住寂寞愿意深耕，你才会有更好的发展。很多HR抱怨自己的薪资低，每个月辛辛苦苦、早出晚归只有三四千块，那么我请问你做HR做多久了？达到什么级别了？如果仅仅是做做人事行政，比如办理员工入职培训、社保等可以随时替代性的工作，那...
18299564974：我学会计专业的,但之前做过一段时间的人力资源,感觉挺好,可是就业的话...
从文娥HR的高薪,一律发生在从业至少5甚至10年之后。不做到大公司的总监职位,做HR的薪水很难和销售和市场去比较。但是,一旦做到高层,HR也可能是世界上最好的职位了。九、 “行政管理”是个什么样的职业?(1) 小公司的行政其实就是“万金油”或者“管家婆”的代名词,说穿了就是要什么都做:买文具、订机票、订水、买...
18299564974：人事和会计哪个好一点
从文娥人力资源：虽然是发展的需求，不过看上去高端，体面的背后，也是个不容易做的职业。其一：它要求有良好的企业环境（最好是大中型企业），有良好的规范制度，人力资源从业者才有好的发展，才能够学习到良好的制度模式，和先进的管理方式及先进的HR技巧。其二：对个人而言这个职业要做到比较高的层次不仅要...
18299564974：财务会计工作好还是人力资源这方面工作好
从文娥人力资源：虽然是发展的需求，不过看上去高端，体面的背后，也是个不容易做的职业。其一：它要求有良好的企业环境（最好是大中型企业），有良好的规范制度，人力资源从业者才有好的发展，才能够学习到良好的制度模式，和先进的管理方式及先进的HR技巧。其二：对个人而言这个职业要做到比较高的层次不仅要...
18299564974：学会计和人力资源管理哪个好?
从文娥会计更好一些，一般来说，越专业的工作，被替代的可能性越低，会计只能会计专业的做，而人力资源有工商管理、行政管理、法学等专业的学生竞争，而且大部分企业对人力资源的认识还停留在发发工资，弄弄考核等没有什么技术含量的活。当然，也要看你的性格，人力资源偏向于与人沟通交流、情商要高，协调行要...
18299564974：人力资源管理师和会计师哪个前景好
从文娥市场缺口大催生高收入 权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（...
18299564974：会计、人力资源哪个好
从文娥我回答你这个问题最合适了，因为我2个岗位都做过，首先说明下我是男生，我大学学的是会计学，一毕业去了家零售行业，当地最大的零售公司，做的人力资源专员，负责招聘，其实就是个文员，后来晋升成了人力主管，分管员工培训，做人力最大的感觉就是你要性格开朗，能言善辩，应变能力要强，尤其是招聘和...
hr和会计比工资，其实如果都是基层员工，工资也不会相差多少，都差不多的，如果都是高层工作人员，应该hr要高一些
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从文娥这个取决于所就职的企业还有Hr或者会计自身的工作能力，以及当时的就业环境总体来说还是HR高。
从文娥小城市的企业里，还是会计适用性广，工资好些。满意望采纳
从文娥这两个职业也有质的不同，会计是偏技术类的，工作内容基本上是与数字打交道，相对来说会适合对数字敏感，稳重，独立工作能力强的，有专研精神的人；而人力资源，相对来说与人打交道的工作更多一些，除了专业能力外，对于沟通能力、组织协调能力、有热情、以及良好的心理素质等都会要求更高一些。当然，H...
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从文娥人力资源：虽然是发展的需求，不过看上去高端，体面的背后，也是个不容易做的职业。其一：它要求有良好的企业环境（最好是大中型企业），有良好的规范制度，人力资源从业者才有好的发展，才能够学习到良好的制度模式，和先进的管理方式及先进的HR技巧。其二：对个人而言这个职业要做到比较高的层次不仅要...
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