刚上班没多久就连续升职，这是一件好事吗？

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你的领导平时并不是个圣明的主儿，不得民心，他提拔晋升谁，并不看能力，而是看个人情感，以至于他所有晋升的人，大家都认为没有能力。你的同事嫉妒你的原因很简单，因为你和他们是同一个起跑线，但是你拥有了升职的空间，但他们没有，这就是嫉妒的来源。

你可以用你的生杀大权，你不听我的这个命令，我就弄你。你的下属就会听你的。但是他们是被迫的，还是不服，可能到最后，宁可离职也不让你领导，你领导他们的权利还是没有。嫉妒或者嫉妒别人，这其实是每个人的人生常态，怎么处理这个问题呢？下面我想就职场升职被嫉妒怎么处理，下面我就以案说法，希望能给大家一些启迪。

领导就是领导，这是没办法的事，一方面做出事情来让这些人看看你的能力，一方面努力向上，等你的职位再高点那些人就嫉妒不着了。至于嫉妒你的那些人，是你的下级，要团结，也要显出领导的权威。是平级，尽量团结。职场上一个萝卜一个坑，能被提拔的机会有限，既然如此不要考虑自己准备好，而是应该时刻准备好。有机会就上，这才是该有的态度！相对的，如果你还要准备，估计准备好以后黄花菜都凉了，往上的岗位不缺人，更不缺你一个，但是你缺少机会！

先祝贺一下自己，从此你的职场前景有了新的高度，这一定跟你的能力和努力分不开，当然也必须承认自己“运气不错哦”。后来做方案陈述的时候，正好他就把他自己做的那套方案拿来了。当时我那个紧张啊，董事长、总经理以及交代我任务的副总经理都在会议室。市场部老大陈述完了他的方案后，直接跳过了我准备开始交待执行方面的事情。

只是一件好事，说明老板看出你的工作能力，想要重用你，提拔你，给你更多的发展平台。

是。说明领导看重你的能力，所以你一定要好好工作，不能让领导失望。这种事情不是谁都能碰到的。

这不是一件好事，这样会引起同事的嫉妒，会在你的工作中给你带来麻烦，也会给你造成很大的压力，不如脚踏实地，一步一个脚印。

这当然是一件好事，作为职场人来说，升职加薪就是在职场中公司对自己的认可，每个人这么拼命努力的工作不都是为了公司的工资吗，升职之后工资也会随之调整。

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