员工当月10号离职，当月社保是否由公司缴纳？

员工当月10号离职，当月社保是否由公司缴纳？~

员工当月10号离职，当月社保是由公司缴纳。离职时，社保需要转移，以下是社保转移的流程；1、首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证；2、在转入地办理社保开户并且缴纳社保；3、在转入地填写社保转移申请；4、把社保缴费凭证和社保转移申请一起交到转入地的社保中心进行审核。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

是的。社保一般在月初交。所以当月十号离职时当月的社保公司已为你交纳了。

十号离职，那单位就肯定不会给你缴纳社保，单位缴纳社保都是每月十六号，所以说你要离职就是过了16号，社保给你缴纳了，你离职找工作，再找个单位，只要不超过十五号就得给你缴纳社保，离职一定要掌握分寸。

一般是当月交次月的社保。
因此如果员工6月10日离职，其实6月份的社保已经于5月底就交了。
但是6月份因为还没有到申报期，所以7月份的就不用交了。

员工当月10号离职，当月的社保是由公司来缴纳的，因为你已经做了10天，根据国家劳动法规定，必须由企业来交纳社保，所以企业必须为你交纳当月的社保。

员工当月10号离职，当月社保一般公司都不会缴纳。因为社保一般都是在每月I5号之后公司才会到社保局缴纳，10号离职就不会缴纳，除非签定劳动合同时明确规定的除外。

我国的社会保险金，都是本月要缴纳的社会保险金由上个月单位缴纳社会保险金的名单清册里存在了，所有本月离职的人员，当月的社会保险金还是由单位进行申报扣缴的。

---

员工当月10号离职，当月社保是否由公司缴纳？视频